公司員工加班管理制度

1、公司員工加班管理制度公司員工加班管理制度一、一、目的：目的：為進(jìn)一步規(guī)范員工的加班管理，旨在合理安排工作任務(wù)，充分利用工作時(shí)間，努力提高工作效率，實(shí)現(xiàn)公司對(duì)加班管理的嚴(yán)格化、規(guī)范化、透明化；保證公司運(yùn)營(yíng)的有序進(jìn)行，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本制度。二、適用范圍：二、適用范圍：1.公司非工程項(xiàng)目部員工確因工作需要加班，適用本規(guī)定。2.中層及中層以上管理人員不適用本規(guī)定。三、加班的

2、分類(lèi)和程序：加班的分類(lèi)和程序：1.加班：指在規(guī)定工作時(shí)間外，因本身工作需要或部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)指定事項(xiàng)，必須繼續(xù)工作者，稱為加班。加班分為兩種：即計(jì)劃加班和應(yīng)急加班。因工作崗位不能斷續(xù)，需周末或國(guó)家法定節(jié)假日繼續(xù)工作，稱為計(jì)劃加班計(jì)劃加班。正常工作日內(nèi)因工作繁忙、臨時(shí)性工作增加需要在規(guī)定時(shí)間外繼續(xù)工作，或休息日突發(fā)事件稱為應(yīng)急加班應(yīng)急加班。2.員工因個(gè)人原因在8小時(shí)的工作時(shí)間內(nèi)未完成規(guī)定的本職工作，而導(dǎo)致加班，其加班時(shí)間將視為無(wú)效。確因工作需要加

3、班，才予批準(zhǔn)。3.計(jì)劃加班員工應(yīng)填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》(附表)，經(jīng)部門(mén)主管同意簽字后，送交行政部審核備案，方可實(shí)施加班。4.特殊原因（下班之后因緊急事件加班，或休息日突發(fā)事件加班的）可以事后補(bǔ)填《加班申請(qǐng)單》；非特殊原因一律不得事后補(bǔ)填，否則不認(rèn)定為加班。5.無(wú)論是工作日、公休日或者法定節(jié)假日加班，員工均應(yīng)如實(shí)打卡，記錄加班時(shí)間。每月由行政部統(tǒng)計(jì)加班情況。四、加班原則：四、加班原則：1.效率至上原則：務(wù)處理等原因，安排有關(guān)人員在公休日、法定

4、休假日等非工作時(shí)間內(nèi)進(jìn)行的值班，它一般不直接完成工作任務(wù)。）5.有下列情況之一者，不認(rèn)定為加班：（1）由于正常工作任務(wù)未按要求及時(shí)完成而需延長(zhǎng)工作時(shí)間或利用公休日、節(jié)假日完成的；（2）延長(zhǎng)工作時(shí)間處理日常工作1小時(shí)以內(nèi)的；（3）開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)、應(yīng)酬、出差的；出差補(bǔ)貼政策另計(jì)；（4）正常工作時(shí)間以外參加公司組織的公共活動(dòng)的。六、六、加班餐費(fèi)加班餐費(fèi)報(bào)銷(xiāo)方式：報(bào)銷(xiāo)方式：1.員工在工作日加班至晚八點(diǎn)以后的，可報(bào)銷(xiāo)15元工作餐費(fèi)。2.員工在公休日及

5、法定節(jié)假日加班超過(guò)10小時(shí)，可報(bào)銷(xiāo)30元工作餐費(fèi)；不滿10小時(shí)，可報(bào)銷(xiāo)15元工作餐費(fèi)。3.員工報(bào)銷(xiāo)需提供有效加班申請(qǐng)單，并于次月5日前統(tǒng)計(jì)匯總餐費(fèi)到行政部進(jìn)行核實(shí)，報(bào)銷(xiāo)單經(jīng)需部門(mén)負(fù)責(zé)人及行政部簽字認(rèn)可。七、七、加班補(bǔ)償加班補(bǔ)償方式方式：調(diào)休調(diào)休1.員工加班后除法定節(jié)假日外，一律安排調(diào)休，盡量在適當(dāng)時(shí)間安排員工調(diào)休。2.員工有權(quán)要求將加班時(shí)間累積到一起調(diào)休，但調(diào)休時(shí)間最長(zhǎng)原則上不得超過(guò)一天。具體調(diào)休時(shí)間由員工部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排。3.加班時(shí)間以0

6、.5小時(shí)作為起點(diǎn)記時(shí)單位。累計(jì)4小時(shí)為0.5個(gè)工作日，累計(jì)8小時(shí)為1個(gè)工作日，累計(jì)12小時(shí)為1.5個(gè)工作日......依此類(lèi)推，并以此作為調(diào)休的依據(jù)。（加班時(shí)間累計(jì)或累計(jì)后的零頭按四舍五入）。4.當(dāng)月加班調(diào)休應(yīng)當(dāng)在下一個(gè)月度內(nèi)使用完畢，未使用完按放棄處理，不再與下一個(gè)月度的加班時(shí)間累計(jì)。八、八、執(zhí)行執(zhí)行原則：原則：1.公休、法定假日加班時(shí)作息時(shí)間與正常工作日相同。2.加班人員必須填寫(xiě)《加班申請(qǐng)單》，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，加班結(jié)束后的兩天