供貨商分包商(社會責(zé)任)選擇評估表

1、記錄編號SA0801針織有限公司針織有限公司供貨商分包商（社會責(zé)任）選擇評估表供貨商分包商（社會責(zé)任）選擇評估表版本A01SA0816一）基本情況：一）基本情況：工廠名稱:營業(yè)執(zhí)照地址:職銜姓名電話:手機(jī):傳真:電郵:社會責(zé)任：人事：會計：安全主任：工廠聯(lián)系人品管：廠房占地面積生產(chǎn)車間面積飯?zhí)妹娣e宿舍面積建筑面積員工總?cè)藬?shù):1789行政管理人數(shù):14車間管理人數(shù):98其它:4生產(chǎn)工人人數(shù):1762男工人數(shù)百分點:33%女工人數(shù)百分點:6

2、7%未成年工人數(shù):沒有男工人數(shù):沒有女工人數(shù):沒有員工人數(shù):臨工人數(shù):沒有男工人數(shù):沒有女工人數(shù):沒有住宿人數(shù):總?cè)藬?shù):1880男工人數(shù):24女工人數(shù):46最低工資生效日期:RMB(年4月1日)員工人數(shù)(工資支付方法):件工:時工日工:78月薪:員工支付項目:膳食:沒有宿舍:沒有其它:水電費住宿津貼:工資支付日期:工資支付方法:上班時間:記錄出勤式:如:鐘咭磁卡旺季淡季:旺季:月至月淡季:月至月客戶生產(chǎn)%:工會工人代表工會編號:工會人數(shù)

3、:工人代表人數(shù):產(chǎn)品種類:產(chǎn)品類別:男裝:女裝:童裝:0%洗水:印花:車花:特別生產(chǎn)工序:磨沙:辦房:鍋爐:發(fā)電機(jī):污水處理:其它設(shè)施:宿舍:廚房飯?zhí)?生產(chǎn)工序幕:外發(fā)工序:每月產(chǎn)量(打):認(rèn)證:如ISOSA8000WRAP記錄編號SA0801針織有限公司針織有限公司供貨商分包商（社會責(zé)任）選擇評估表供貨商分包商（社會責(zé)任）選擇評估表版本A01SA083627員工是否可以獲得不低于本地政府規(guī)定的工資4事項滿分得分備注28平時加班按其正常

4、工資的150%計發(fā)？星期六、日，按其正常工資的200%計發(fā)？法定節(jié)假日，按其正常工資的300%計發(fā)？329支付工資時是否提供一份工資條給工人核查130從工資上扣減的款項是否合理符合國家法規(guī)131工資相關(guān)記錄是否完整(如工時、計件記錄)等332工廠是否拖欠或克扣工資133工廠是否按當(dāng)?shù)卣?guī)定為員工投保﹕養(yǎng)老保險人（%）﹔工傷保險人（%）﹔醫(yī)療保險人（%）﹔失業(yè)保險人（%）﹔生育保險人（%）﹔請注明，其它保險人（%）工廠于年月日，總?cè)藬?shù)：

5、234工廠是否有保存最近6個月的社會保險繳費收據(jù)135工廠是否取得了一份由社保局簽發(fā)之合格證明文件繳費標(biāo)準(zhǔn)存檔136離職員工工資未在法定時間內(nèi)支付1六、歧視37廠方有沒有任何關(guān)于歧視的法律文件138是否因性別、年齡、種族﹑信仰等特徵歧視員工1七、申訴、溝通渠道39工廠是否建立了一套完善的申訴、溝通渠道140是否已有備用「意見書」，讓員工隨時作出意見申訴141是否已設(shè)置有「意見箱」，定期開箱收集「意見書」142是否將申訴處理結(jié)果讓申訴人知