上市公司高管薪酬調(diào)查_第1頁
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1、上市公司高管薪酬調(diào)查上市公司高管薪酬調(diào)查董事會雜志2012年第8期外資參股的上市公司高管現(xiàn)金薪酬依然最高,但與國有控股上市公司差距縮?。▉碓矗和赓Y參股的上市公司高管現(xiàn)金薪酬依然最高,但與國有控股上市公司差距縮小(來源:《董事會董事會》)文|王夢每年林林總總的高管薪酬排行榜總能“謀殺”公眾眼球,在驚呼、詰責、建言的同時,人們想知道決定高管薪酬水平的因素究竟是什么?薪酬的差異是什么原因造成?以最近三年A股全行業(yè)上市公司年報中的高管薪酬數(shù)據(jù)作

2、為樣本分析,可以清晰發(fā)現(xiàn),影響高管薪酬的最重要因素有三個:上市公司所屬行業(yè)、控股性質(zhì)以及企業(yè)經(jīng)營業(yè)績。金融、保險業(yè)遙遙領(lǐng)先金融、保險業(yè)遙遙領(lǐng)先“隔行如隔山”,企業(yè)所在行業(yè)不同,顯然對高管薪酬水平產(chǎn)生了重大影響。2009-2011年,金融、房地產(chǎn)、批發(fā)和零售貿(mào)易業(yè)連續(xù)占據(jù)高管薪酬前三甲的位置。而高管薪酬外部公平性指標顯示,金融、保險業(yè)的薪酬呈現(xiàn)出“漲得快,降得慢,遙遙領(lǐng)先”的特征。以2011年為例,金融、保險業(yè)高管薪酬是農(nóng)林牧漁業(yè)的近8倍

3、,也是位居第二位的房地產(chǎn)的3.3倍之多,農(nóng)林牧漁業(yè)代表了全行業(yè)的最低水平。金融業(yè)的薪酬為何如此之高?這可能是由業(yè)務(wù)性質(zhì)所決定的。金融屬于輕資產(chǎn)行業(yè),成本費用中人工成本占據(jù)了較大部分。如果以人工成本占經(jīng)營收入的比例作為標尺,所有行業(yè)中金融業(yè)以14.42%位居首位;反觀占據(jù)A股半壁江山的制造業(yè)企業(yè),其人工成本比例僅為5.98%。其中的差異就在于,制造業(yè)的固定資產(chǎn)攤銷、運營費用等較高,且這部分成本不易壓縮。作為知識密集型服務(wù)業(yè),金融業(yè)對人才進

4、入的門檻是較高的,這也相應(yīng)推高了其高管的薪酬水平。據(jù)某招聘網(wǎng)站調(diào)研報告顯示,2011年金融業(yè)仍以3450元的平均薪酬繼續(xù)領(lǐng)跑畢業(yè)生起薪榜,與位居第二名的汽車行業(yè)拉開了300元的差距。此外,近年來,銀行、證券、保險業(yè)均面臨著參與國際競爭、拓展國際市場的業(yè)務(wù)發(fā)展挑戰(zhàn),在人才的爭奪上也需要“與國際接軌”。許多公司的高管是從國際銀行、投行等挖過來的外籍人士,或者有較長時間的國外金融企業(yè)工作經(jīng)驗,國外這類企業(yè)本身的薪酬就相對較高。要吸引這部分人才

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