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文檔簡介
1、要想得到企業(yè)文化的幫助，就必須建立一個統(tǒng)一的模式。通過它不但可以認識到企業(yè)文化是什么，還能夠幫助企業(yè)認識自己有著什么樣的文化，從而可以有效地進行企業(yè)文化的建設(shè)。基于這樣的認識，本文在現(xiàn)有企業(yè)文化的理論研究基礎(chǔ)上，著重對企業(yè)文化的層次和內(nèi)容提出了創(chuàng)新性的見解，將國內(nèi)、外關(guān)于企業(yè)文化的層次分析理論有機地綜合起來，從而建立了一個嶄新的企業(yè)文化層次分析模式。 最后，在這個新模式的指導(dǎo)下，對某跨國公司在華企業(yè)的文化進行了比較全面的調(diào)查、分
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