財(cái)務(wù)部績(jī)效考核管理辦法(例)

1、財(cái)務(wù)部績(jī)效考核管理辦法財(cái)務(wù)部績(jī)效考核管理辦法文件名稱文件名稱財(cái)務(wù)部績(jī)效考核管理辦法財(cái)務(wù)部績(jī)效考核管理辦法文件編號(hào)文件編號(hào)權(quán)責(zé)部門權(quán)責(zé)部門財(cái)務(wù)部、人事部、總裁辦機(jī)密等級(jí)機(jī)密等級(jí)★★★★★★擬訂財(cái)務(wù)部擬定日期擬定日期版次第一版頁(yè)碼共5頁(yè)CEOCEO審核審核執(zhí)行日期執(zhí)行日期分發(fā)財(cái)務(wù)部為了加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)部的工作管理，規(guī)范工作流程，明確崗位職責(zé)，使工作表現(xiàn)與績(jī)效掛鉤，特制定此考核辦法。此辦法由財(cái)務(wù)經(jīng)理考核和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)考核兩部分組成。辦法中所指差錯(cuò)主要

2、是準(zhǔn)確性、及時(shí)性、完整性等方面出現(xiàn)的問(wèn)題。一、財(cái)務(wù)經(jīng)理的考核辦法，財(cái)務(wù)經(jīng)理的考核由月度考核與年度考核兩部分組成。其中月度考核具體如下1.月度考核的獎(jiǎng)金額度為當(dāng)月公司主營(yíng)收入的0.1%；2.月度獎(jiǎng)金=月度主營(yíng)收入0.1%考核分?jǐn)?shù)；3.考核分?jǐn)?shù)由CEO按財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位說(shuō)明書(shū)的要求進(jìn)行（差錯(cuò)分值可參照上一年的工作質(zhì)量考核結(jié)果，并結(jié)合本年計(jì)劃中對(duì)財(cái)務(wù)工作質(zhì)量控制的目標(biāo)進(jìn)行制定）；（1）財(cái)務(wù)報(bào)表的審核、財(cái)務(wù)分析報(bào)告的審核，保證財(cái)務(wù)報(bào)表的真實(shí)、合理、

3、準(zhǔn)確，保證財(cái)務(wù)分析的透徹性，根據(jù)分析結(jié)果制定相關(guān)財(cái)務(wù)解決方案（發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)一次扣5分）。（2）負(fù)責(zé)醫(yī)保、農(nóng)合、收費(fèi)價(jià)格工作的監(jiān)督和內(nèi)部協(xié)調(diào)、外部的聯(lián)系。保證收費(fèi)的合理性，保證收費(fèi)價(jià)格體系的合理、完整（發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)一次扣5分）。（3）工資、社保的審核：工資社保審核的及時(shí)、完整、準(zhǔn)確（差錯(cuò)一次扣5分）（4）報(bào)銷、借款單據(jù)的審核，保證報(bào)銷、借款業(yè)務(wù)所附原始單據(jù)的合理、完整、準(zhǔn)確（出現(xiàn)差錯(cuò)一次扣5分）。（5）財(cái)務(wù)部各崗位的督導(dǎo)，包括：工作質(zhì)量、工作效率

4、和財(cái)務(wù)流程的的員工，可以考慮調(diào)高崗位系數(shù)，考核三次為60分以下，將調(diào)低崗位系數(shù)。（月度員工個(gè)人獎(jiǎng)金=收入0.2%員工考核總分員工個(gè)人評(píng)分）1、收入、稅務(wù)會(huì)計(jì)：（1）收入核算：日?qǐng)?bào)表審核的及時(shí)、完整、準(zhǔn)確（出現(xiàn)差錯(cuò)一次扣5分、嚴(yán)重差錯(cuò)一次扣10分），應(yīng)收款的核對(duì)準(zhǔn)確、完整、及時(shí)（出現(xiàn)差錯(cuò)一次扣5分），預(yù)收款核對(duì)的及時(shí)、準(zhǔn)確、完整（差錯(cuò)一次扣5分）憑證錄入的及時(shí)、準(zhǔn)確、完整（差錯(cuò)一次扣5分）收入日?qǐng)?bào)表和月末報(bào)表提交的及時(shí)、準(zhǔn)確和完整（差錯(cuò)一

5、次扣5分）（2）月末報(bào)稅：月末報(bào)稅的及時(shí)（比稅務(wù)規(guī)定的提前2天，特殊情況可以延期）、準(zhǔn)確、完整（差錯(cuò)一次扣10分）（3）發(fā)票管理：發(fā)票、收據(jù)購(gòu)買的及時(shí)性，發(fā)票、收據(jù)入庫(kù)和領(lǐng)用登記的及時(shí)、完整、準(zhǔn)確，發(fā)票、收據(jù)使用的合法、合規(guī)性的管理（出現(xiàn)差錯(cuò)一次扣5分，嚴(yán)重差錯(cuò)一次扣10分）。（4）憑證、賬簿的打印和裝訂：憑證、賬簿打印裝訂的及時(shí)、完整、準(zhǔn)確（出現(xiàn)差錯(cuò)一次扣5分）。2、成本、費(fèi)用會(huì)計(jì)：(1)采購(gòu)付款的審核（不含眼鏡）:采購(gòu)業(yè)務(wù)審核的及時(shí)

6、、完整、準(zhǔn)確（出現(xiàn)差錯(cuò)一次扣5分）采購(gòu)合同的管理（保管、建立臺(tái)帳）。(2)成本核算:月末（不含眼鏡業(yè)務(wù)）成本核算及時(shí)、準(zhǔn)確、完整（出現(xiàn)差錯(cuò)一次扣5分）。(3)存貨的管理:手術(shù)室耗材登記表的及時(shí)、完整、準(zhǔn)確（出現(xiàn)差錯(cuò)一次扣5分）。(4)固定資產(chǎn)的管理:固定資產(chǎn)的管理及時(shí)、準(zhǔn)確、完整（出現(xiàn)差錯(cuò)一次扣5分）。(5)日常費(fèi)用的核算:日常費(fèi)用的會(huì)計(jì)核算（出現(xiàn)差錯(cuò)一次扣5分），配合財(cái)務(wù)經(jīng)理建立和完善相應(yīng)的財(cái)務(wù)制度、條例（制定實(shí)施一項(xiàng)制度加10分）。