綜合管理部崗位職責

1、1一、綜合管理部工作合管理部工作職責職責1.擬定公司行政人力資源規(guī)章制度，監(jiān)督制度的執(zhí)行情況；2.公司各部門規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)與回收；3.籌備董事會、總經(jīng)理辦公會議的召開，組織編寫會議紀要和決議，并檢查各業(yè)務部門貫徹執(zhí)行情況；4.主持人力資源的全面工作，制定人力資源的發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；5.參與公司重大決策，就人力資源方面提出意見和建議；6.公司資質(zhì)管理；7.公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購、分發(fā)和管理，行政費用的預算與

2、控制；8.公司行政后勤管理；9.組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關系；10.接洽與協(xié)調(diào)公司法務相關工作；11.企業(yè)文化建設。二、綜合管理部合管理部崗位說明崗位名稱崗位名稱：綜合管理部經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理直接下級：公共關系主管、人力資源主管本職：本職：負責公司行政后勤組織；負責公司的人力資源體系建設；協(xié)調(diào)好綜合管理部的各項工作，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；進行公司形象推廣和公司企業(yè)文化建設；負責客戶投訴管理工作。職責與

3、工作任務：職責與工作任務：一、負責企業(yè)內(nèi)部管理工作，促進管理規(guī)范化31)負責組織接洽法律顧問事宜；2)負責協(xié)調(diào)公司法律事務工作。六、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務權(quán)力：權(quán)力：一、對重大會議根據(jù)需要有現(xiàn)場指揮權(quán)二、對公司各部門各項工作的監(jiān)督、檢查權(quán)三、對公司各部門主管管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權(quán)四、對公司各部門擬定的制度有審核權(quán)五、對公司各部門的人事任免建議權(quán)、獎懲建議權(quán)六、有代表公司與外界有關部門和機構(gòu)聯(lián)絡的權(quán)力七、對下級之間工作