教師師德建設(shè)長(zhǎng)效管理機(jī)制

1、新密市第一高級(jí)中學(xué)新密市第一高級(jí)中學(xué)教師師德建設(shè)長(zhǎng)效管理機(jī)制教師師德建設(shè)長(zhǎng)效管理機(jī)制為貫徹落實(shí)《河南省關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)中小學(xué)師德建設(shè)的若干意見(jiàn)》的文件精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹落實(shí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，弘揚(yáng)尊師重教的優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚(yáng)“學(xué)為人師，行為世范”的高尚品德和無(wú)私奉獻(xiàn)精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)我市中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我市中小學(xué)師德建設(shè)健康穩(wěn)步發(fā)展，不斷規(guī)范完善我校師德建設(shè)體系，提高師德水平，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校

2、實(shí)際，特?cái)M定教師師德建設(shè)管理辦法：一、師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制1、師德建設(shè)實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，校長(zhǎng)為學(xué)校師德建設(shè)第一責(zé)任人，教師師德情況將納入教師年度考核的重要內(nèi)容。2、建立師德建設(shè)責(zé)任追究制，校長(zhǎng)與教師分別簽訂責(zé)任書，使學(xué)校師德建設(shè)工作任務(wù)明晰，對(duì)學(xué)校教師有違反師德規(guī)范的行為，當(dāng)事人必須依法受到相應(yīng)處理，實(shí)行責(zé)任追究。3、嚴(yán)格實(shí)行師德“一票否決”制。教師職務(wù)評(píng)聘，評(píng)先評(píng)優(yōu)、工資晉升等方面均嚴(yán)格實(shí)行師德“一票否決”。二、師德培養(yǎng)機(jī)制1、建立“一年一

3、度一主題”的師德教育月活動(dòng)制度，2、建立服務(wù)教師制度。定期組織為教師的身體健康檢查，鼓勵(lì)社會(huì)組織和個(gè)人開(kāi)展多種形式的尊師重教活動(dòng)，加強(qiáng)社會(huì)輿論的宣傳，增加學(xué)校收入，努力改善辦學(xué)條件，積極為教師辦實(shí)事，全面營(yíng)造尊師重教的良好氛圍，激發(fā)教師的職業(yè)責(zé)任感與榮譽(yù)感。五、師德監(jiān)督機(jī)制1、師德承諾制度。校長(zhǎng)分別與教師個(gè)人簽訂師德承諾書、師德目標(biāo)責(zé)任書，建立師德月反思卡，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。2、師德投訴制度。學(xué)校聘請(qǐng)師德師風(fēng)監(jiān)督員、設(shè)立師德投訴箱、開(kāi)通