公路工程監(jiān)理現(xiàn)場考核實施細則

1、1貴州省高速公路監(jiān)理機構(gòu)考評、管理及貴州省高速公路監(jiān)理機構(gòu)考評、管理及人員工資費支付辦法人員工資費支付辦法(試行試行)為加強我省高速公路建設(shè)工程監(jiān)理市場的動態(tài)管理，進一步規(guī)范高速公路工程監(jiān)理工作行為，提高監(jiān)理工作質(zhì)量，依據(jù)《公路工程施工監(jiān)理規(guī)范》、《公路水運工程監(jiān)理信用評價辦法》、《切實加強貴州省高速公路建設(shè)質(zhì)量安全管理工作的實施意見（試行）》（黔交建設(shè)〔2013〕137號）等相關(guān)規(guī)定及文件，制定本辦法。一、適用范圍本辦法適用于監(jiān)理招標

2、中采用固定標價法，并按照《切實加強貴州省高速公路建設(shè)質(zhì)量安全管理工作的實施意見（試行）》（黔交建設(shè)〔2013〕137號）文中監(jiān)理取費標準，在貴州省境內(nèi)從事高速公路工程項目施工監(jiān)理的機構(gòu)和人員，監(jiān)理機構(gòu)采用其他計算方式中標的項目在制訂考核辦法時可參考。本辦法所指監(jiān)理機構(gòu)應得人員工資費是指投標人在投標文件中填報的監(jiān)理人員服務(wù)費用部分（一般按監(jiān)理費用的60%計），監(jiān)理人員薪酬由監(jiān)理機構(gòu)進行考核后發(fā)放。二、考評依據(jù)監(jiān)理機構(gòu)考評依據(jù)交通運輸部制定

3、的法規(guī)、標準、規(guī)范、貴州省交通運輸廳制定的規(guī)章制度、監(jiān)理單位與建設(shè)單位簽訂的監(jiān)理合同進行。3交通質(zhì)監(jiān)局。七、監(jiān)理人員薪酬為吸引高素質(zhì)、高技術(shù)水平的人員充實到監(jiān)理隊伍，必須提高監(jiān)理從業(yè)人員的薪酬，招標人須在招標文件中對監(jiān)理從業(yè)人員的薪酬標準、支付方式等進行明示及規(guī)定，項目業(yè)主應制定相應的管理辦法，確保項目業(yè)主支付的監(jiān)理人員薪酬未挪作他用。八、監(jiān)理機構(gòu)人員工資費考核及支付辦法監(jiān)理機構(gòu)人員工資費用按月、季度、年、交工驗收各階段分期支付。支付比

4、例為60%、20%、10%、10%；季度、年度、交工驗收考評結(jié)果在貴州省交通運輸廳網(wǎng)站公布。（一）監(jiān)理機構(gòu)每月人員工資費支付額按監(jiān)理機構(gòu)應得人員工資費總額的60%支付。但當發(fā)生以下情況并且監(jiān)理負有監(jiān)理責任，造成施工現(xiàn)場發(fā)生三級及以上重大質(zhì)量事故或較大及以上安全責任事故的，應在當月應支付的人員工資費中按每處扣除5~10萬元進行處罰，監(jiān)理機構(gòu)根據(jù)其內(nèi)部管理考核辦法扣減相應責任人的薪酬：1.監(jiān)理人員與建設(shè)單位人員或者施工單位人員串通，弄虛作假