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文檔簡介
1、DISC各種性格詳細(xì)分析目錄一、高D因子領(lǐng)域圖形分析1、D主導(dǎo)DISC圖形2、DI主導(dǎo)DISC形3、DIS主導(dǎo)DISC圖形4、DIC主導(dǎo)DISC圖形5、DS主導(dǎo)DISC圖形6、DC主導(dǎo)DISC圖形二、高I因子領(lǐng)域圖形分析7、I主導(dǎo)DISC圖形8、ID主導(dǎo)DISC圖形9、IDS主導(dǎo)DISC圖形10、IDC主導(dǎo)DISC圖形11、IS主導(dǎo)DISC圖形12、ISC主導(dǎo)DISC圖形13、IC主導(dǎo)DISC圖形三、高S因子領(lǐng)域圖形分析14、S主導(dǎo)DI
2、SC圖形15、SD主導(dǎo)DISC圖形16、SDC主導(dǎo)DISC圖形17、SI主導(dǎo)DISC圖形18、SIC主導(dǎo)DISC圖形19、SC主導(dǎo)DISC圖形四、高C因子領(lǐng)域圖形分析20、C主導(dǎo)DISC圖形21、CD主導(dǎo)DISC圖形22、CDS主導(dǎo)DISC圖形交流溝通創(chuàng)建者通常關(guān)注于成就與結(jié)果在極端的情況下這種行為類型的個(gè)體可能僅僅把他人當(dāng)作達(dá)成目標(biāo)的工具或手段.“支配“不是一個(gè)表示情感的特征因素他們通常不會(huì)過多關(guān)注人際關(guān)系與情感需求.對于他人來說會(huì)發(fā)
3、現(xiàn)很難去打破他們這種天生謹(jǐn)慎懷疑的表象.能力特征創(chuàng)建者具有領(lǐng)導(dǎo)與控制的才干這些都是基于他們直接的高標(biāo)準(zhǔn)要求的天性.這種行為類型的個(gè)體比較起需要緊密關(guān)系結(jié)合的工作情境來說更適應(yīng)于結(jié)構(gòu)化的正式的工作情境.他們是非常具有競爭力與自信的人群在信息缺乏的情勢下仍然能夠迅速做出決策并實(shí)施計(jì)劃.在他人看來極度困難的任務(wù)對于他們來說卻可能“如魚得水“.行為優(yōu)勢創(chuàng)建者通常是直接的果斷的他們具有強(qiáng)大的自我力量通常是問題的解決者他們是冒險(xiǎn)家其激勵(lì)通常來之于自
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