app互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)部運(yùn)營(yíng)制度

1、運(yùn)營(yíng)制度運(yùn)營(yíng)制度1、運(yùn)營(yíng)部組織架構(gòu)運(yùn)營(yíng)部組織架構(gòu)1、新媒體經(jīng)理新媒體經(jīng)理（1名）名）2、渠道拓展經(jīng)理（渠道拓展經(jīng)理（2名）名）3、內(nèi)容策劃經(jīng)理（內(nèi)容策劃經(jīng)理（1名）名）4、用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（用戶運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（1名）名）5、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（活動(dòng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理（1名）名）運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職責(zé)：運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職責(zé)：管理職責(zé)：1.全面計(jì)劃、安排、管理電電運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。2.制定電電年度運(yùn)營(yíng)策略和推廣計(jì)劃。3.協(xié)調(diào)內(nèi)部與其他崗位之間的合作關(guān)系。4.制定電電運(yùn)營(yíng)的工作規(guī)范

2、、行為準(zhǔn)則及獎(jiǎng)勵(lì)。5.了解、檢查、控制運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)工作的實(shí)施。6.配合人力資源部對(duì)人員的培訓(xùn)、考核、調(diào)配。7.擬定并監(jiān)督執(zhí)行運(yùn)營(yíng)規(guī)劃與預(yù)算。8.擬定并監(jiān)督執(zhí)行品牌公關(guān)及推廣活動(dòng)計(jì)劃。9.制定推廣策略，包括年、季、月及特定活動(dòng)的推廣計(jì)劃。10.場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)和分析。11.擬定并監(jiān)督執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃。12.制定各項(xiàng)費(fèi)用的申報(bào)及審核程序。專業(yè)職責(zé)：1.負(fù)責(zé)流量建設(shè)和用戶維系。2.負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)和運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，定期給出用戶激活量提升方案、用