提高金昌普公司工人勞動生產(chǎn)率的研究.pdf

1、沈陽金昌普新材料股份有限公司是由中國科學院金屬研究所控股、中國證監(jiān)會發(fā)函批準改制組建，首批通過中國科學院和國家科技部論證的高新技術(shù)企業(yè)。公司建立了現(xiàn)代企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，但在內(nèi)部管理上還存在不足，工人的勞動生產(chǎn)率低下，產(chǎn)品所具有的技術(shù)優(yōu)勢沒有得到充分發(fā)揮。這些實際問題，迫切需要對現(xiàn)有的管理進行系統(tǒng)分析，找出影響效率的因素，并對關(guān)鍵因素的影響提出應(yīng)對措施和對策，以提高企業(yè)綜合競爭能力。 本文從提高工人的勞動生產(chǎn)率入手展開討論，文中闡述

2、了公司概況、產(chǎn)品的行業(yè)競爭狀況、產(chǎn)品技術(shù)特點及直接影響工人勞動生產(chǎn)率的技術(shù)與行為因素。為了便于討論生產(chǎn)作業(yè)過程中直接影響工人勞動生產(chǎn)率的因素，本文介紹了公司主要產(chǎn)品發(fā)泡鎳在真空鍍、電鍍、熱處理與裁剪包裝工段的生產(chǎn)工藝流程。在此基礎(chǔ)上，采用個人工作日寫實與工組工作日寫實的方法，分別對真空鍍、電鍍、熱處理與裁剪包裝工段的工時利用進行了現(xiàn)場寫實與分析，得出非生產(chǎn)時間與停工時間占比重較大是影響工人勞動生產(chǎn)率的直接原因之一的結(jié)論。 本文通

3、過對真空鍍工段進行噪聲的測定與分析、對電鍍工段和熱處理工段進行溫度的測定與分析以及對熱處理工段進行照明的測定與分析，指出了生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境因素對工人工作效率與身心健康的負面影響。 本文對影響工人勞動生產(chǎn)率的勞動分配制度、福利制度、激勵因素等方面也進行了現(xiàn)場調(diào)查與分析，指出這些管理因素也是影響工人勞動生產(chǎn)率的重要原因。 在對影響工人勞動生產(chǎn)率的上述各種因素進行分析的基礎(chǔ)上，本文針對影響工人勞動生產(chǎn)率的各種因素提出了有效可行的對