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1、0本科畢業(yè)論文外文翻譯外文文獻譯文標題:“創(chuàng)新:我們的競爭優(yōu)勢“資料來源:innovate2006724.htm作者:NaniLynton幾個月前蘭德爾kempner副總統(tǒng)在議會就區(qū)域創(chuàng)新競爭中堅定地說什么是創(chuàng)新。他認為,“美在多數(shù)地區(qū)和多數(shù)工業(yè)今天無法比一比非區(qū)別產(chǎn)品也好,價格也好,唯一留給人們的是創(chuàng)新、速度優(yōu)于其他國家?!蔽野l(fā)現(xiàn)蘭德爾的評論后,我問他這么有見地的采訪,讓我可以分享他的觀察(途中,他建議理查德佛羅里達高度的著作“創(chuàng)造性
2、階級”,為進一步閱讀的題目)。貴組織認為,“在我們的全球經(jīng)濟比以往任何事情發(fā)生”創(chuàng)新蓬勃發(fā)展,為什么Kempner:我們相信區(qū)域創(chuàng)新地方發(fā)生的,因為創(chuàng)新是一個聯(lián)系實際的樂趣,在這一高相連,人們還是喜歡擁有個人的互動與了解,供應買家及相關(guān)機構(gòu),使新產(chǎn)品開發(fā)和理念。其次,現(xiàn)在有更多的人可以到的地方,取得質(zhì)的地點都在吸引更重要的是人才,創(chuàng)新的基礎(chǔ)。你可以住在科羅拉多月中旬依山提供高速因特網(wǎng)和工作仍作為世界經(jīng)濟.這意味著所有的地方,希望吸引民眾
3、生活有提供多樣、市容高生活品質(zhì),或周圍人不會堅持。做什么要生存和繁榮的地區(qū),以“創(chuàng)新土地有與無”Kempner:它始于人才地區(qū)要發(fā)展吸引和留住人才,他們最能,如果你能做到這一點,公司將按照因為他們知道,他們需要的是人們生活的地方,他們把總部凡與研究中心是聰明人。當人才是決定他們要活下去,其中一件事,他們會考慮是否設置包容不同背景的人士,思路和辦法。并非所有的城市,在這個地區(qū)并非所有國家都不能提供。那些能夠被美國最成功的地區(qū),過去10至1
4、5年。這些聽起來像是長期解決辦法,但有些事可以做,以促進區(qū)域創(chuàng)新,在短期內(nèi)Kempner:我剛剛才使用紐約羅切斯特為例,有一群孤兒柯達技術(shù),有你有一個大公司,已形成了一批技術(shù)專利和潛在不符合其經(jīng)營策略的機會,因為太小或不符合公司的核心市場。但是,一個堅強的“小”100萬美元的市場是另一人的財富。但是,2力成為社會創(chuàng)新是跨越邊界。一個好的例子是葛的開發(fā)液晶終端機座艙.,雖然這些飛機都沒有用,想法,導致數(shù)字成像裝置代替現(xiàn)在廣泛使用的X光,這
5、種相互交流溝通,各部門不能出現(xiàn)無業(yè)務單位或國界。比賽及高,真正成為全球性的研究,走出實驗室哪里尋找投資和最有才華的人,最好的條件,這意味著,如果你去尋找創(chuàng)新不僅僅是科技知識,而且還需要技巧過境:公開、通信復雜性和創(chuàng)造性。3.退席策略中國社會結(jié)構(gòu)已經(jīng)非常創(chuàng)新的內(nèi)在障礙,我國單元文化,是一個以種植從韓中兩國的傳統(tǒng)、深厚的傾向強烈的等級、不鼓勵思維的新途徑,包括外人這就很難理解新市場,思維,還是接受怪。中國擁有強大集團集中,而寧可工作,溝通、
6、信息與人分享他們知道和信任,他們往往從另一個排斥任何部門或師即使在同一公司或大學更不用說從外部組織。這些習慣勸阻欣賞各類思想、行為或人,壓抑的那種交錯與跨國公司的合作增強開拓創(chuàng)新。全球大公司受益需要時間適應當?shù)叵M需求較為便宜,更好,不同特色的產(chǎn)品,汲取教訓,他們便可以在一個國家傳播到全球市場媲美。4.突破現(xiàn)狀你在中國是一項著眼于老板和“右”的做法,加上方程式到中國靠制造這種緊張邊緣但人們沒有留給研發(fā),甚至在中國最好的大學,要以集中精力
7、和創(chuàng)造性把它應用到直線獲利快,也許正如原公司進行,而不是在太空實驗?;谶@些原因多里昂證券宏觀中國戰(zhàn)略家安迪表示,去年八月Rothmans中國“有著悠久的歷史被發(fā)明、雖然沒有創(chuàng)新”,即有沒有大的突破“使產(chǎn)品或服務商業(yè)化基于新型技術(shù)”。還有,對創(chuàng)新新穎捻方程式中生成單一兒童,在一份報告中,引述Rothmans主任林毅夫中國經(jīng)濟研究中心在北京大學:“中國失去了技術(shù)領(lǐng)先優(yōu)勢,因為它不及早做出轉(zhuǎn)變,從經(jīng)驗型向發(fā)明過程實驗暨科學為基礎(chǔ)的創(chuàng)新,而歐
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