淺談勞動(dòng)合同法中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度

1、xxxxxxxx大學(xué)畢業(yè)論文淺談勞動(dòng)合同法中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度淺談勞動(dòng)合同法中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度姓名：名：xxxxxxxxxxxx學(xué)號(hào)：號(hào)：專業(yè)：業(yè)：法學(xué)層次:本科分校：校：指導(dǎo)教師：指導(dǎo)教師：xxxxxxxxxx大學(xué)法學(xué)畢業(yè)論文3淺談勞動(dòng)合同法中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度淺談勞動(dòng)合同法中的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償制度前言前言隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，我國(guó)的勞動(dòng)關(guān)系也逐步實(shí)現(xiàn)了市場(chǎng)化，勞動(dòng)合同的訂立為保護(hù)勞動(dòng)者與用人單位的利益發(fā)揮了巨大作用，同時(shí)，勞動(dòng)合同的訂立和解除成

2、了社會(huì)生活中頻繁發(fā)生的現(xiàn)象。其中最常見(jiàn)的情形之一是勞動(dòng)者要求用人單位給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。圍繞用人單位在勞動(dòng)合同解除時(shí)是否應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題，在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中占了很大比例。針對(duì)上述現(xiàn)象，筆者認(rèn)為：支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償問(wèn)題表面上是勞動(dòng)者能否獲得法律規(guī)定的一定的錢款，實(shí)質(zhì)上是勞動(dòng)者與用人單位對(duì)社會(huì)資源的占有的博弈，及在此法律制度中如何公平實(shí)現(xiàn)各方權(quán)利義務(wù)的問(wèn)題，下面將作詳述。一、勞動(dòng)合同法中經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償法律制度概述（一）勞動(dòng)合同關(guān)系1.勞動(dòng)合同關(guān)系

3、的概念勞動(dòng)合同關(guān)系是指2.勞動(dòng)合同關(guān)系的特征勞動(dòng)合同關(guān)系是因勞動(dòng)者與用人單位因基于勞動(dòng)關(guān)系而產(chǎn)生的具有契約性質(zhì)的雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，因此，勞動(dòng)合同關(guān)系具有以下特征：（1）勞動(dòng)合同關(guān)系的雙方是勞動(dòng)者與用人單位不是勞動(dòng)合同關(guān)系不能成為本文中的關(guān)系人。（2）關(guān)系的紐帶是勞動(dòng)關(guān)系只有勞動(dòng)關(guān)系才能把雙方關(guān)系人聯(lián)系在一起。（3）為約束雙方的行為基于勞動(dòng)關(guān)系而制定的合同（契約或協(xié)議）勞動(dòng)合同區(qū)別于民法上的其他合同關(guān)系。（4）對(duì)違反協(xié)議的一方將依據(jù)合同