嘉興服裝業(yè)員工敬業(yè)度與影響因素研究[任務書]

1、本科畢業(yè)設計(論文)任務書課題名稱嘉興服裝業(yè)員工敬業(yè)度與影響因素研究以雅瑩為個案指導教師學院商學院專業(yè)人力資源管理班級學生姓名學號開題日期2010年11月22日一、主要任務與目標：本課題的主要任務是:深入了解服裝行業(yè)員工敬業(yè)度的現(xiàn)狀，掌握影響服裝行業(yè)員工敬業(yè)度的因素，尋求提高服裝行業(yè)員工敬業(yè)度的有效途徑。本課題的目標是:參考中外學者對員工敬業(yè)度的研究結論，通過對浙江雅瑩服裝公司員工敬業(yè)度的調(diào)查、分析，充分掌握影響嘉興服裝行業(yè)員工敬業(yè)度的

2、內(nèi)在機制和因素，提出能有效提高員工敬業(yè)度的對策和措施。二、主要內(nèi)容與基本要求：（一）主要內(nèi)容1、結合選題進行文獻檢索，完成文獻綜述工作；2、結合選題完成開題報告；3、翻譯2篇與選題相關的外文文獻；4、完成畢業(yè)實習報告的撰寫；5、完成畢業(yè)論文的撰寫。（二）基本要求1、進行影響企業(yè)員工敬業(yè)度因素有關文獻資料收集，要求查閱文獻資料不少于20篇，并按時完成文獻綜述和外文資料翻譯。2、認真解讀資料內(nèi)容，在充分理解該課題主要內(nèi)涵和技術要素的基礎上確