新時期企業(yè)思想政治工作與人力資源管理的相互融合作用

1、1新時期企業(yè)思想政治工作與人力資源管理的相互融合作用摘要：隨著社會主義市場經(jīng)濟建設的不斷深入，企業(yè)轉(zhuǎn)機建制步伐加快。怎樣才能使企業(yè)思想政治工作適應經(jīng)濟發(fā)展的新形勢，為社會的經(jīng)濟建設服務，是一個值得探討的問題?，F(xiàn)如今，想要加強國有企業(yè)的思想政治工作，就要正確處理、把握好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目的和思想政治工作之間的關系，并實現(xiàn)與人力資源管理的相互融合。關鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；人力資源管理；融合中圖分類號：R197.3文獻標志碼：A文章編號：10

2、008772（2012）21006801一、企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)實需求我國現(xiàn)代企業(yè)制度建設的重中之重，是要將思想政治工作科學化。在現(xiàn)如今的經(jīng)濟制度框架下，舊時計劃經(jīng)濟企業(yè)的黨組織，對經(jīng)濟資源的支配和事務的處置方式都不能繼續(xù)沿用。在法人代表治理結(jié)構(gòu)下，股東的所有權(quán)，法人代表財產(chǎn)權(quán)的分離，致使黨組織資源工作渠道發(fā)生變化。作為執(zhí)政黨的中國共產(chǎn)黨，要加強執(zhí)政能力的建設，為我國的經(jīng)濟發(fā)展提供有力保障。首要任務是加強各基層黨組織的建設。為了滿足社會

3、主義基本政治制度和經(jīng)濟體制的必然要求，就要在企業(yè)中建立黨組織，并且發(fā)揮出其應有的作用。站在企業(yè)自身發(fā)展的角度看，當今我國企業(yè)制度體現(xiàn)出的是它剛性的一面，這和我國的傳統(tǒng)文化背景有很多沖突，3活在不斷擴大，他們在社會上和互相之間的關系上也更為復雜化，這些問題都給企業(yè)思想政治工作帶來了許多值得研究的問題。三、企業(yè)思想政治工作必須要創(chuàng)新創(chuàng)新是一個企業(yè)發(fā)展的基礎，也是思想政治工作在新形勢下發(fā)展的需要。企業(yè)思想政治工作要在傳承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新的過程中

4、不斷發(fā)展。要結(jié)合企業(yè)內(nèi)部員工的基本特點，探索出行之有效的新方式以及新體制，提高企業(yè)思想政治工作的吸引力和感召力。具體有以下方法：（一）企業(yè)的思想政治工作在內(nèi)容上要不斷創(chuàng)新，要圍繞著企業(yè)的自身發(fā)展為中心展開。企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營是通過企業(yè)所制定的方針和目標來實現(xiàn)的，它是實際的東西，圍繞著這一中心開展的企業(yè)思想政治工作，就不應該是“在工作中出現(xiàn)了什么問題”，而應該根據(jù)任務計劃，有組織地去開展思想工作。企業(yè)應該圍繞企業(yè)中心制定一套體系健全的制度和規(guī)

5、定，加大宣傳力度，讓所有的員工理解和支持這些制度和規(guī)定，從而自覺執(zhí)行。要向干部們分析新形勢，講明各方面的有利因素和不利因素，引導干部們自我分析，自覺、努力地工作。（二）企業(yè)的思想政治工作要有創(chuàng)新。要改變傳統(tǒng)的“季節(jié)式”工作方式以及但凡出了問題、暴露了矛盾，就做思想工作的“救火隊”式的工作方式。（三）企業(yè)的思想政治工作要在體制和運行機制上不斷創(chuàng)新。企業(yè)內(nèi)部的各高層要高度重視宣傳思想工作。搞好政治工作的基本保證，則是要有一支高素質(zhì)的政工團隊