安徽省勞動力就業(yè)制度約束與就業(yè)增長對策.pdf

1、安徽省勞動力供給量在今后5年呈持續(xù)增長勢頭，從勞動力需求狀況看，經(jīng)濟(jì)增長所帶來就業(yè)增長率呈下滑趨勢。經(jīng)濟(jì)體制和城鄉(xiāng)二元體制通過衍生出具體的制度約束勞動力的流動，這些具體制度主要包括：就業(yè)制度、社會保障制度、相關(guān)法律制度等，它們從各個方面直接影響勞動力就業(yè)。勞動力供求矛盾一時難以緩和，緩解當(dāng)前就業(yè)壓力更應(yīng)從安徽省勞動就業(yè)的制度約束考慮。 如何尋求有效方案解決失業(yè)問題乃當(dāng)務(wù)之急，本文試圖針對我省國有企業(yè)、城鎮(zhèn)職工、農(nóng)村勞動力就業(yè)現(xiàn)狀

2、等詳細(xì)的介紹，結(jié)合現(xiàn)存就業(yè)制度存在的具體弊端，提出要解決勞動力就業(yè)困境的有效途徑為兩方面，其一要從勞動力就業(yè)制度、社會保障制度及其它相關(guān)制度完善入手，詳細(xì)闡明了勞動力就業(yè)制度的完善、推行勞動預(yù)備制度、實施再就業(yè)工程等是解決就業(yè)困境強(qiáng)有力的社會支持網(wǎng)。另外一方面，本文將就業(yè)理論分析和實證研究相結(jié)合，在安徽省勞動就業(yè)制度完善的基礎(chǔ)上，提出有效的就業(yè)增長點培育措施。建議政府應(yīng)該注重構(gòu)建以就業(yè)為核心的制度，依靠公共政策體系，竭力擴(kuò)大勞動就業(yè)，培