微觀漸進(jìn)式改革——對(duì)武漢建工安裝工程有限公司的人類學(xué)和管理學(xué)調(diào)查.pdf_第1頁
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1、中央民族大學(xué)碩士’學(xué)位論文微觀漸進(jìn)式改革——對(duì)武漢建工安裝工程有限公司的人類學(xué)和管理學(xué)調(diào)查姓名：指導(dǎo)教師：院系(部所)：專業(yè)：完成日期：章文早義莊孔韶民族學(xué)與社會(huì)學(xué)學(xué)院人類學(xué)2007年3月織”三者是相關(guān)聯(lián)的。他們組成了組織整體。在文化變遷的過程中，這三個(gè)層面是交叉影響、互為促進(jìn)并螺旋上升的。在指導(dǎo)文化變遷時(shí)，應(yīng)當(dāng)開展多層面的綜合工作。中國文化傳統(tǒng)與國有企業(yè)傳統(tǒng)在企業(yè)文化變遷中發(fā)生著重大的影響。企業(yè)組織的變遷受到外部社會(huì)的涵化力量和內(nèi)部變

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