調度安全質量標準化標準考核評分表

1、1調度安全質量標準化標準考核評分表調度安全質量標準化標準考核評分表年月日調度室檢查得分等級項目質量檢查標準標準分扣分原因實得分1.1機構設置設置齊全的、獨立的調度室，正常開展調度工作得3分。機構設置不獨立，不能獨立開展調度工作扣1分。2.51.2人員配備配正副主任2人以上領導，少一人扣1分。配9名調度員，值班調度員每班不少于2人，少一人扣0.5分。2.5調度員具有高中文化程度，具有現(xiàn)場生產(chǎn)管理經(jīng)驗，有一人不到扣1分。11.3專業(yè)文化程度

2、調度室專業(yè)技術人員占在籍人數(shù)40%以上，每下降5%扣1分。11.組織機構小計7具有錄、放等功能1分，沒有不得分，不能正常使用一項扣0.5分。1調度臺配二臺以上多功能程控電話，功能齊全，有專用長途線得1分，少一項扣0.5分，沒有長途專線扣0.5分。程控電話沒有來電顯示、查詢、記憶、錄音、等功能各扣0.1分。1與公司領導設置直通專線電話得1分，沒有不得分，不能正常使用扣0.5分。1調度交換機與礦主要領導、部門、作業(yè)地點直通電話暢通得2分，一

3、部不通扣0.25分，少一部扣0.5分（強插可代替直通）。22.調度裝備2.1綜合調度臺配備大屏幕模擬顯示系統(tǒng)得2分，沒有不得分。技術性能落后扣1分；礦主提升、供電、排水、通風、運輸、主要作業(yè)地點等設備儀器運轉情況不能正常顯示扣0.25分；調度日報、數(shù)據(jù)等主要經(jīng)營情況，不能正常顯示扣0.5分。23項目質量檢查標準標準分扣分原因實得分結合實際，有參考價值得1分，內容不真實，不能反映當前安全生產(chǎn)狀況，一次扣0.25分。1按規(guī)定內容和項目寫出分

4、析得1分。內容不全，少一項扣0.25分。1公司領導布置的專題調度匯報，匯報及時完整得1.5分。無計劃、進展、結果匯報扣1分，匯報不及時、匯報內容不完整、不真實各扣0.25分，未存檔扣0.1分。1.5礦調度室設立的專題調度，統(tǒng)一A4紙規(guī)格，記錄規(guī)范認真得2分。內容不完整、用紙不規(guī)范、字跡潦草、一本多用等各扣0.5分，不存檔扣0.2分，未及時匯報扣0.5分。23.3專題季節(jié)性匯報季節(jié)性專題匯報，匯報及時，內容完整得1.5分。無計劃、進展、結

5、果匯報各扣0.5分，匯報不及時、匯報內容不完整、不真實各扣0.25分，開工前不及時向有關公司領導報送計劃材料扣0.5分，未存檔扣0.1分。1.5死亡事故按規(guī)定匯報得2分。死亡兩人以上事故，不立即匯報扣2分；死亡一人事故，超過3分鐘，但不超1小時扣0.5分，超1小時扣1分；事故匯報不清，內容不全，一項扣0.25分；事故正在搶救情況隨時匯報，延時30分鐘匯報扣0.25分。2重大非傷亡事故按規(guī)定及時匯報得2分。不匯報扣2分，遲報扣0.5分，事