國電遼寧節(jié)能環(huán)保開發(fā)有限公司鍋爐分場績效管理研究.pdf

1、華北電力大學(xué)（北京）碩士學(xué)位論文國電遼寧節(jié)能環(huán)保開發(fā)有限公司鍋爐分場績效管理研究姓名：陳海榮申請學(xué)位級別：碩士專業(yè)：工商管理指導(dǎo)教師：余恩海20071220華北電力大學(xué)工商管理碩士專業(yè)學(xué)位論文摘要伴隨著中國電力體制改革的深入，發(fā)電企業(yè)正面臨更加嚴(yán)峻的市場競爭。傳統(tǒng)的管理方法已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)資產(chǎn)保值增值和企業(yè)快速、全面持續(xù)發(fā)展的要求，十分有必要將現(xiàn)代的績效管理體系引入到發(fā)電企業(yè)。本論文以國電遼寧節(jié)能環(huán)保開發(fā)有限公司鍋爐分場為例，通過對其績

2、效管理現(xiàn)狀的研究，查找出了其績效管理中存在的問題，結(jié)合績效管理理論以及國內(nèi)外先進(jìn)的績效管理經(jīng)驗，設(shè)計出一套適應(yīng)新形勢的分場級別的績效管理體系，包括績效考核方法、績效考核內(nèi)容、績效考核的實施、績效考核的溝通、績效考核的申訴、績效考核結(jié)果的應(yīng)用等環(huán)節(jié)。關(guān)鍵詞：績效管理，發(fā)電企業(yè)，人力資源管理ABSTRACTWiththerestructuringprocessofChinapowerindustrygenerationcorporation

3、sarefacingfiercermarketcompetitionTraditionalmanagementmeasuresarenotsuitableforthepreservationandincreaseofcorporateassetsvalueandrapid，soundandsustainedcorporategrowthItisdefinitelynecessarytointroducethemodemperforman

4、cemanagementsystemintogenerationcorporationsTakingtheboilerdepartmentofGuodianLiaoningEnergyConservation&EnvironmentalProtectionDevelopmentCO，LTDasanexamplethisthesismadeadeeplyanalysisonitsoldperformancemanagementsystem

5、，andputforwardanewdepartmentlevelperformancemanagementsystemwhichisbaseduponacombinationofperformancemanagementtheoriesandtheadvancedmanagementexperiencefromChinaandabroadtocopewiththenewsituationThisnewsystemincludesper

6、formanceinspectionmeasure，performanceinspectioncontent，performanceinspectionimplement，performanceinspectioncommunication，performanceinspectionappealandusageofperformanceinspectionresultHairongChen(MasterofBusinessAdminis