深入推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)研究

1、<p>　　深入推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)研究</p><p>　　【摘要】本文就新形勢(shì)下企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問(wèn)題，加強(qiáng)新時(shí)期廉潔文化建設(shè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)做了分析，以供同仁參考！ </p><p>　　【關(guān)鍵詞】企業(yè) 黨風(fēng) 廉政建設(shè) 廉潔文化 </p><p>　　一、新形勢(shì)下企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問(wèn)題簡(jiǎn)析 </p><p>　　一是黨風(fēng)廉政建

2、設(shè)發(fā)展不平衡。由于企業(yè)管理體制等因素的限制，有的部門(mén)對(duì)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作缺乏認(rèn)識(shí)，重視程度不夠，監(jiān)管力度不到位，往往是抓業(yè)務(wù)工作硬、抓廉政建設(shè)軟。 </p><p>　　二是干部作風(fēng)需要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。有的領(lǐng)導(dǎo)干部不同程度地存在作風(fēng)不硬問(wèn)題，其根源還是思想問(wèn)題。思想認(rèn)識(shí)不到位，就容易出現(xiàn)宗旨意識(shí)不強(qiáng)、理論和實(shí)際脫節(jié)、責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng)、政績(jī)觀月權(quán)力觀不正確、個(gè)人主義和紀(jì)律觀念淡薄等問(wèn)題；另一方面，在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，

3、黨政齊抓共管、部門(mén)各負(fù)其責(zé)意識(shí)還不夠強(qiáng)，彼此之間缺乏配合意識(shí)，還時(shí)有黨務(wù)與業(yè)務(wù)兩張皮，兩不管的情況出現(xiàn)，存在著事不關(guān)已，高高掛起的現(xiàn)象。 </p><p>　　二、加強(qiáng)新時(shí)期廉潔文化建設(shè)的一些實(shí)踐 </p><p>　　企業(yè)廉潔文化建設(shè)，是一項(xiàng)動(dòng)態(tài)的系統(tǒng)工程，需要理論與實(shí)踐相結(jié)合的不斷探索、實(shí)踐和總結(jié)。近年來(lái)，六礦主要從以下幾個(gè)方面，加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化建設(shè)。 </p><

4、p>　?。ㄒ唬R抓共管、落實(shí)責(zé)任，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。 </p><p>　　每年年初召開(kāi)紀(jì)檢監(jiān)察工作會(huì)議，對(duì)上年度涌現(xiàn)出的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰，同全礦中層領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂度落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任書(shū)，并下發(fā)年度黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作責(zé)任目標(biāo)，積極按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負(fù)責(zé)”“一崗雙責(zé)”的要求，明確黨風(fēng)廉建設(shè)責(zé)任。每半年，對(duì)中層以上干部廉政檔案進(jìn)行補(bǔ)充和完善，并進(jìn)行落實(shí)責(zé)任制工作檢查考核，副科級(jí)

5、以上干部要對(duì)照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我檢查，并寫(xiě)出述職述廉報(bào)告，單位對(duì)上半年落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行總結(jié)。通過(guò)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有效落實(shí)，使全礦絕大多數(shù)黨員干部自覺(jué)遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)接受監(jiān)督檢查，創(chuàng)造廉潔自律的良好風(fēng)尚。 </p><p>　　（二）創(chuàng)新形式、教育引導(dǎo)，營(yíng)造濃厚廉政氛圍。 </p><p>　　廉政文化教育，是筑牢拒腐防變的第一道防線。如何有效發(fā)揮廉政文化的教育引導(dǎo)、規(guī)范

6、約束和批判糾治功能，營(yíng)造以廉為榮的崇廉風(fēng)尚、人人有責(zé)的守廉風(fēng)尚、激濁揚(yáng)清的護(hù)廉風(fēng)尚，創(chuàng)造良好的文化環(huán)境和思想氛圍，對(duì)保持黨員干部思想純潔具有重要影響和現(xiàn)實(shí)意義。在實(shí)際工作中，六礦注重將廉政教育與科技和社會(huì)發(fā)展相結(jié)合，合理運(yùn)用多種形式，營(yíng)造出了崇廉、守廉、護(hù)廉的良好氛圍。 </p><p>　　一是進(jìn)行對(duì)廉政宣傳教育進(jìn)行系統(tǒng)安排部署。在年初，制定下發(fā)《六礦反腐倡廉宣傳教育工作安排意見(jiàn)》，對(duì)全年的反腐倡廉宣傳教育工作

7、進(jìn)行全面的安排部署。 </p><p>　　二是加強(qiáng)宣傳教育學(xué)習(xí)。由專(zhuān)人負(fù)責(zé)，在礦局域網(wǎng)開(kāi)辟“廉政專(zhuān)欄”，每月編發(fā)2期黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育學(xué)習(xí)參考資料；由全礦各總支輪流負(fù)責(zé)撰稿，每月印發(fā)1期“每月廉話”，廉政寄語(yǔ)全礦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部；同時(shí)，購(gòu)置反腐倡廉宣傳教育片，在礦電視臺(tái)定時(shí)反復(fù)播放。 </p><p>　　三是開(kāi)展專(zhuān)題講座、集體談話、理論研討、案例示警、故事講頌等多種形式的宣傳教育。由紀(jì)委

8、書(shū)記負(fù)責(zé)，定期開(kāi)展廉政專(zhuān)題教育講座和集體談話， 2012年，以“讓心態(tài)陽(yáng)光起來(lái)”“孝道”等為題為全礦黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了4次做人、做事、做官專(zhuān)題教育系列講座，并進(jìn)行了2次任前集體廉政談話；在全礦范圍內(nèi)，開(kāi)展廉政論文征集和“廉潔故事講頌”活動(dòng)，并在適當(dāng)時(shí)機(jī)，開(kāi)展案例警示教育，及時(shí)向各單位通報(bào)集團(tuán)通報(bào)的違紀(jì)違法典型案例，舉行座談會(huì)，談感受，以發(fā)生在身邊的案例進(jìn)行警示教育。 </p><p>　　四是加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員

9、素質(zhì)教育。2012年，在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)中開(kāi)展了“提升素質(zhì)、規(guī)范執(zhí)紀(jì)、端正作風(fēng)、樹(shù)立形象”專(zhuān)題教育活動(dòng)，活動(dòng)形式多樣：如“同讀一本書(shū)”、全礦黨員干部黨政紀(jì)知識(shí)測(cè)試、紀(jì)檢干部“包區(qū)隊(duì)”、“包班組”聯(lián)系點(diǎn)調(diào)研等等。通過(guò)不斷創(chuàng)新，形式多樣、喜聞樂(lè)見(jiàn)的黨風(fēng)廉政宣傳教育，對(duì)促進(jìn)全礦黨員干部提高廉潔自律意識(shí)、增強(qiáng)拒腐防變能力起到了潛移默化的作用。 </p><p>　　（三）明確責(zé)任、完善制度，筑牢廉潔文化建設(shè)基礎(chǔ)。 </

10、p><p>　　制度，是廉政建設(shè)的前提，是制約權(quán)力和廉政建設(shè)的基礎(chǔ)載體，科學(xué)合理的廉政制度能夠有效的推動(dòng)廉政建設(shè)的不斷深入。因此，在企業(yè)廉政文化建設(shè)過(guò)程中，必須明確責(zé)任，完善制度，夯實(shí)廉潔文化建設(shè)的制度基礎(chǔ)。 </p><p>　　一是制定、完善關(guān)鍵性制度。傳達(dá)貫徹集團(tuán)公司有關(guān)設(shè)立廉政賬戶(hù)、黨和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員在國(guó)內(nèi)交往中收受禮品實(shí)行等級(jí)制度、工程建設(shè)領(lǐng)域和物質(zhì)設(shè)備采購(gòu)招標(biāo)突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理工作

11、實(shí)施方案等文件制度。同時(shí)，制定、下發(fā)《六礦貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則》、《六礦主要決策形式議事規(guī)則》、《六礦基層單位重大事項(xiàng)議事決策規(guī)則》、《六礦加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制建設(shè)工作實(shí)施方案》等多個(gè)文件，結(jié)合六礦實(shí)際，對(duì)重大事項(xiàng)議事規(guī)則、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控等進(jìn)行專(zhuān)門(mén)規(guī)定。 </p><p>　　二是強(qiáng)化干部交流管理。按照省委在反腐倡廉建設(shè)工作中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部管理方面的指示精神，根據(jù)集團(tuán)《關(guān)于干部選拔任用工作的

12、實(shí)施意見(jiàn)（試行）》中關(guān)于干部交流制度的規(guī)定，制定六礦干部交流制度，劃定了工資科、財(cái)務(wù)科、企管科、組干科、紀(jì)委、社保中心等14個(gè)單位為負(fù)責(zé)人、財(cái)、物的重點(diǎn)單位或崗位，明確規(guī)定，這些單位正職在同一單位或崗位任職滿4年要進(jìn)行交流。 </p><p>　　三是不斷強(qiáng)化干部作風(fēng)。2013年，按照集團(tuán)要求，結(jié)合六礦實(shí)際，在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中開(kāi)展了“講政治、保安全、作奉獻(xiàn)、向十八大獻(xiàn)厚禮”活動(dòng)，對(duì)副科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部值班帶班、請(qǐng)

13、銷(xiāo)假制度給予了完善規(guī)范，強(qiáng)調(diào)制定了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部除參與正常值班外，副總師級(jí)以上干部周一到周五24小時(shí)吃住在礦，基層黨政正職每天要有一人24小時(shí)吃住在礦等等規(guī)定。 </p><p>　　四是積極履行監(jiān)督職能。不斷調(diào)整和充實(shí)紀(jì)檢安全和“四員一站”工作網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用。進(jìn)一步擴(kuò)寬群眾信訪舉報(bào)渠道，在原有電話、外置信箱等舉報(bào)方式的基礎(chǔ)上，在六礦局域網(wǎng)站開(kāi)通了“紀(jì)委網(wǎng)上舉報(bào)信箱”，普遍告知職工群眾，鼓勵(lì)實(shí)名舉報(bào)，拓

14、寬案源線索，加強(qiáng)源頭預(yù)防，實(shí)施全面監(jiān)督。紀(jì)委、監(jiān)察科等專(zhuān)職部門(mén)不斷加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)、執(zhí)行制度規(guī)定等情況的監(jiān)督檢查，每天都有一項(xiàng)有關(guān)干部作風(fēng)及紀(jì)檢安全監(jiān)督檢查活動(dòng)，逢節(jié)假日等關(guān)鍵時(shí)期還要加大監(jiān)督檢查的力度和密度。堅(jiān)持每月抽查一個(gè)戰(zhàn)線所屬單位的工資經(jīng)費(fèi)使用情況。同時(shí)還對(duì)礦“六福苑”等保障性住房的建設(shè)、分配，多項(xiàng)工程基建項(xiàng)目的招標(biāo)、驗(yàn)收等工作進(jìn)行了監(jiān)督，確保各項(xiàng)工程項(xiàng)目“陽(yáng)光、透明”。 </p><p>　　總之