版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、隨著國外大型制造企業(yè)在華投資興建新的制造中心或基地,我國的電子制造服務(wù)(EMS)行業(yè)取得了巨大的成就。在中國EMS取得巨大成就的同時,供應鏈管理(SCM)理念在中國的普及與實踐也取得了巨大的成績。就全球的EMS發(fā)展過程來看,其成長和發(fā)展與SCM理論密不可分。隨著EMS發(fā)展的分工細化和專業(yè)化進展,EMS在承包原始制造商(OXM)制造業(yè)務(wù)的同時也將部分業(yè)務(wù)外包給更加專業(yè)的供應商,供應商管理是EMS參與供應鏈與供應鏈競爭的重要組成部分,復雜的
2、供應商網(wǎng)絡(luò)管理構(gòu)成了EMS供應鏈管理的重點。在EMS的供應商隊伍中,治具供應商是一種有別于傳統(tǒng)零部件供應商的供應商,它與EMS的交易過程也表現(xiàn)出不同于傳統(tǒng)的買賣特征。目前,關(guān)于這類供應商的研究和認識還沒有引起人們的重視,在理論界關(guān)于EMS的研究中這一命題的研究幾乎處于空白;在EMS供應商管理實踐中治具供應商的管理工作也落后于傳統(tǒng)的供應商管理,治具問題已經(jīng)成為影響EMS項目發(fā)展的重要制約因素之一。本文以供應鏈管理理論為基礎(chǔ)結(jié)合管理學和博弈
3、論等學科對EMS治具供應商進行了研究,主要內(nèi)容包括以下幾個方面:
第一、二章對EMS治具供應商管理的背景、意義及國內(nèi)外相關(guān)理論的研究現(xiàn)狀進行了回顧與評述。在此基礎(chǔ)上,闡述了EMS治具供應商的基本概念和相關(guān)理論,以尋求EMS治具供應商管理的理論支撐點,為文章的后續(xù)研究提供理論鋪墊。
第三章探討了EMS企業(yè)評價與選擇治具供應商的相關(guān)理論與方法,在綜述現(xiàn)有的供應商選擇方法的基礎(chǔ)上,結(jié)合治具供應商選擇過程的特征,建立
4、了EMS選擇治具供應商時的模糊線性加權(quán)排線法。
第四章分析了EMS企業(yè)與治具供應商之間的監(jiān)督與被監(jiān)督關(guān)系,通過建立相關(guān)的博弈模型,分析了合作雙方在監(jiān)督成本、監(jiān)督頻率及懲罰力度之間的關(guān)系,為EMS企業(yè)有效展開對治具供應商的監(jiān)督提供了理論依據(jù)。
第五章通過研究某EMS企業(yè)治具供應商管理方法及其缺陷總結(jié)了目前EMS治具供應商的管理方法及其缺陷,在第三、第四章理論研究的基礎(chǔ)上提出了該EMS企業(yè)治具供應商管理的改善策略
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 供應商管理供應商分析
- 通訊設(shè)備制造商EMS供應商選擇、評估與管理.pdf
- 供應商管理供應商分類
- 供應商管理供應商質(zhì)量管理
- 供應商管理與供應商成本控制
- 供應商管理對供應商的評審
- 供應商管理對供應商的監(jiān)控
- 供應商管理
- 供應商管理
- 供應商管理
- 供應商管理.pdf
- 供應商管理供應商報價
- 基于供應商管理過程的供應商知識管理研究
- 供應商管理供應商選擇的過程模型
- 供應商管理供應商開發(fā)的典型案例
- 供應商管理供應商選擇的過程模型
- 【案例】外包供應商及下級供應商管理
- 供應商管理如何認證及選擇供應商
- 供應商管理及供應商績效評價體系.pdf
- 供應商關(guān)系管理研究.pdf
評論
0/150
提交評論