《干部人事檔案工作條例》學(xué)習(xí)體會(huì)及淺談《干部人事檔案工作條例》摘要兩篇

1、<p>　　《干部人事檔案工作條例》學(xué)習(xí)體會(huì)及淺談《干部人事檔案工作條例》摘要兩篇</p><p>　　一份檔案，一種情懷；一份檔案，一種本色。檔案雖小，茲事體大；檔案雖輕，責(zé)任甚重。從嚴(yán)治黨關(guān)鍵要從嚴(yán)管“檔”。</p><p>　　干部人事檔案記錄了政治品質(zhì)、道德品行、思想認(rèn)識(shí)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)等信息資料，或悲或喜、或圓或缺、或起或落，都可以從中找到答

2、案，可以說(shuō)它是干部的孿生兄弟。正是因?yàn)樗哂械闹匾?、特殊性和?quán)威性，日前中共中央辦公廳印發(fā)《干部人事檔案工作條例》，全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，進(jìn)一步規(guī)范完善干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督，為全面推動(dòng)新時(shí)代干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平提供了基本遵循。</p><p>　　打好管“檔”愛(ài)黨“掏心拳”。干部人事檔案見(jiàn)證著信仰的深度、檢

3、驗(yàn)著黨性的純度，到底是老實(shí)人還是“兩面人”，白紙黑字上標(biāo)記得清清楚楚。連檔案都存在瑕疵、漏洞、勾抹的干部，在黨信黨、在黨憂黨、在黨為黨那就是一句空話，還能指望為黨爭(zhēng)光、為民謀福嗎？要把干部人事檔案作為人生路上的“導(dǎo)航儀”，采取傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合、線上與線下結(jié)合的方式，旗幟鮮明的宣傳干部人事檔案的歷史意義、現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)意義，引導(dǎo)干部審慎填寫、合理填寫、規(guī)范填寫，不心存僥幸、不染舊作新、不邪門歪道，記好人生的每一頁(yè)紙。</p&g

4、t;<p>　　打好管“檔”護(hù)黨“嗩喉拳”?！坝鄯絼t水方，盂圓則水圓?！绷己玫臋C(jī)制是推進(jìn)前進(jìn)的“風(fēng)向標(biāo)”，才能管方向、管根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)。各地各部門各單位要全面準(zhǔn)確地把握《條例》的新思想、新內(nèi)涵、新要求，結(jié)合工作實(shí)際，以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)、敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的精神，梳理檔案工作存在的空白點(diǎn)、癥結(jié)點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，打造自上而下、分工負(fù)責(zé)、協(xié)同推進(jìn)的組織架構(gòu)，制定橫向到邊、縱向到底、點(diǎn)線相牽、線面相連的配套制度，創(chuàng)新政策融通、機(jī)構(gòu)

5、聯(lián)通、流轉(zhuǎn)暢通的新模式，讓真抓真管、嚴(yán)抓嚴(yán)管、常抓常管成為慣性，避免制度淪為“紙老虎”、“橡皮筋”、“稻草人”。</p><p>　　打好管“檔”興黨“迷蹤拳”。信任不能代替監(jiān)督，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)凸顯真愛(ài)。要構(gòu)建上級(jí)監(jiān)督、自我監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督等全方位多維度立體化的監(jiān)督體系，堅(jiān)持干部人事檔案“凡提必審、凡進(jìn)必審、凡轉(zhuǎn)必審”，多打游擊戰(zhàn)、少打陣地戰(zhàn)，多些隨機(jī)式、少些刻意式，不讓弄虛作假者蒙混過(guò)關(guān)、不讓投機(jī)鉆營(yíng)者混水得魚(yú)，視檔案

6、真?zhèn)巍阂馔扛牡染唧w情節(jié)性質(zhì)，該教育的教育、該批評(píng)的批評(píng)、該處理的處理，堅(jiān)決鏟除干部人事檔案造假滋生的土壤，營(yíng)造干部人事檔案工作的“綠水青山”，為建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍提供第一手真實(shí)可靠資料。</p><p>　　淺談《干部人事檔案工作條例》</p><p>　　《干部人事檔案工作條例》全面貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，深入落實(shí)全國(guó)組織工作會(huì)議精神，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的

7、全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持從嚴(yán)管理干部，總結(jié)吸收黨的十八大以來(lái)從嚴(yán)管理干部人事檔案工作的新經(jīng)驗(yàn)新成果，對(duì)干部人事檔案工作的體制機(jī)制、內(nèi)容建設(shè)、日常管理、利用審核、紀(jì)律監(jiān)督等加以規(guī)范完善，是今后一個(gè)時(shí)期全國(guó)各級(jí)各類干部人事檔案工作的基本遵循。</p><p>　　干部人事檔案是各級(jí)黨委（黨組）和組織人事等有關(guān)部門在黨的組織建設(shè)、干部人事管理、人才服務(wù)等工作中形成的，反映干部個(gè)人政治品質(zhì)、道德品行、思

8、想認(rèn)識(shí)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、遵紀(jì)守法以及家庭狀況、社會(huì)關(guān)系等情況的歷史記錄材料。也是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評(píng)鑒人才的重要基礎(chǔ)，是維護(hù)干部人才合法權(quán)益的重要依據(jù)，是社會(huì)信用體系的重要組成部分，是黨的重要執(zhí)政資源，屬于黨和國(guó)家所有。</p><p>　　因此，為了貫徹新時(shí)代黨的組織路線，落實(shí)從嚴(yán)管理干部要求，充分發(fā)揮干部人事檔案在建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍中的重要作用，推動(dòng)

9、干部人事檔案工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)和《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》、《中華人民共和國(guó)檔案法》等國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行制定了《干部人事檔案工作條例》。</p><p>　　《干部人事檔案工作條例》規(guī)定了干部人事檔案管理工作的管理體制和職責(zé)，干部人事檔案工作由中央組織部主管，各地區(qū)各部門各單位按照干部管理權(quán)限分級(jí)負(fù)責(zé)、集中管理。例如縣以下機(jī)關(guān)（單位）的干部人事檔案可以按不同類別、身份，由縣

10、黨委組織部門、人力資源社會(huì)保障部門等分別集中管理。主要負(fù)責(zé)干部人事檔案的建立、接收、保管、轉(zhuǎn)遞，檔案材料的收集、鑒別、整理、歸檔，檔案信息化開(kāi)展干部人事檔案審核等工作。</p><p>　　此條例的確立，規(guī)定了查閱檔案的范圍，如干部錄用、聘用、考核、考察、任免等方面，也規(guī)定了開(kāi)展干部人事檔案工作必須遵守工作紀(jì)律，如不得篡改、偽造干部人事檔案，嚴(yán)禁對(duì)檔案作假，嚴(yán)禁公開(kāi)檔案內(nèi)容等，規(guī)范干部檔案工作上的程序，加強(qiáng)了檔案