外文翻譯--戰(zhàn)略成本管理的供應(yīng)鏈采購(gòu)管理的前景(節(jié)選）

1、<p><b>　　中文2969字</b></p><p>　　外 文 翻 譯</p><p><b>　　原文：</b></p><p>　　Strategic Cost Management in the Supply Chain: A Purchasing and Supply Management

2、Perspective</p><p>　　In the course of this study, it became clear that effective strategic cost management has both strategic and tactical aspects that must be well executed in order to deliver results. The

3、strategic framework and tactical elements of cost management as they affect PSM are shown , which also shows the soft and hard results of effective cost management as related to PSM. The actual processes in which cross-f

4、unctional teams engage to support strategic cost management include many tactical elements. In</p><p>　　Organizational Support at all Levels: While PSM is held to a high level of accountability for strategic

5、 cost management and delivering bottom-line savings, PSM cannot be successful without extensive support from others throughout the organization. First and foremost, top management support is critical. It sets the tone fo

6、r the attitude that everyone in the organization has toward strategic cost management. Through the business unit and functional metrics, top management determines the nature and</p><p>　　Supplier Cost Manage

7、ment is a Good Investment: The suggested approach for dedicating resources to supplier cost management may seem cost prohibitive. However, the organizations studied unanimously agree that they receive extremely high retu

8、rns on their investments in supplier cost management efforts. The money spent on supplier should-cost analysis, supplier development, and other tools and approaches pays for itself many times over in terms of reducing co

9、sts and bottom-line prices paid to suppl</p><p>　　Support for Strategic Cost Management Theory: As mentioned in the brief review of the literature below, strategic cost management theory embodies understandi

10、ng and managing the organization’s supply chain, the cost drivers and the customer value proposition. It is a matter of simultaneously understanding and managing these elements in relation to each other. The organization

11、s investigated do an excellent job of understanding and managing their internal cost drivers and supplier-facing cost drive</p><p>　　The customer information comes to the team through a secondary source, oft

12、en filtered through the eyes of marketing, sales, or a customer relationship manager. The corporate objectives regarding strategic cost management and cost savings goals must also be considered in terms of meeting the ob

13、jectives of the team and the business unit or units that the team supports. Next, each organization utilized cost management specialists, for whom all or a major part of their jobs was to support cost analy</p>&l

14、t;p>　　Characteristics of Companies with Effective Supply Chain Strategic Cost Management Approaches: The key characteristics that organizations with effective strategic cost management systems should display are shown

15、 in Table 3. Table 3 was developed as a composite ideal of the best characteristics of the core supply chain organizations studied. It is not representative of any one organization. There are specific attributes related

16、to way the organization understands and manages the relationship with</p><p>　　Internal requirements/characteristics – Both the customer-facing and supplier-facing characteristics stem from inside the organi

17、zation. The internal culture and organizational structure create the framework for effective supply chain cost management. Internally, an effective cost-management culture is characterized by top management support for c

18、ost management and a high level of cost and value consciousness throughout the company. In addition to dedicated resources to support supply chain cost </p><p>　　Customer-facing knowledge – Supply chain mana

19、gement is all about meeting the needs of customers better than the competition does. In terms of the organization’s culture, the company needs to be customer centric, valuing its customers and working with them to meet t

20、heir needs while improving the efficiency and effectiveness of the supply chain. From a measurement standpoint, the organization needs to understand the needs of the end customer as well as market trends, and respond to

21、these proactive</p><p>　　Supplier facing knowledge/characteristics — Effective supply chain strategic cost management relies heavily on suppliers. Culturally, this means a continuous improvement focus on wor

22、king with suppliers, including early supplier involvement. It also means supporting supplier’s continuous improvement with resources and training. From a measurement and reward standpoint, the organization must properly

23、segment its supply base to use the appropriate types of supplier relationships and cost management</p><p>　　Source: Lisa M.Ellram,2002. “Strategic Cost Management In the supply chain: A purchasing and supply

24、 management perspective” .pp47-69.</p><p><b>　　譯文：</b></p><p>　　戰(zhàn)略成本管理的供應(yīng)鏈:采購(gòu)管理的前景</p><p>　　在研究的過(guò)程中，戰(zhàn)略成本管理的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)方面都必須執(zhí)行得好才能產(chǎn)生明顯的效果。戰(zhàn)略框架和成本管理元素正如他們所影響的價(jià)格敏感度測(cè)試，體現(xiàn)了建筑軟體和硬體成

25、本管理的結(jié)果與價(jià)格敏感度測(cè)試結(jié)果。其中從事跨職能團(tuán)隊(duì)支持戰(zhàn)略成本管理包括很多戰(zhàn)術(shù)元素。在大多數(shù)組織研究中，戰(zhàn)略成本管理過(guò)程是作為一個(gè)不可分割的一部分，例如新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程或戰(zhàn)略采購(gòu)過(guò)程。這不是一種“結(jié)和廣泛流行，從活動(dòng)中部控制”，而是供應(yīng)商的選擇和供應(yīng)基地的管理。一些過(guò)程和戰(zhàn)略成本管理的工具給出了一部分更深入的報(bào)告。一門(mén)交叉學(xué)科團(tuán)隊(duì)的兩個(gè)或兩個(gè)以上的管理者，是規(guī)范開(kāi)展戰(zhàn)略成本管理的五項(xiàng)核心組織的研究的關(guān)鍵。通常情況下，成本管理活動(dòng)是個(gè)較大

26、管理的過(guò)程，例如戰(zhàn)略采購(gòu)活動(dòng)，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中，將努力持續(xù)的改進(jìn)。很明顯，跨職能團(tuán)隊(duì)工作的戰(zhàn)略成本管理上有許多的高水平的問(wèn)題必須考慮。價(jià)格的需要和最終用戶(hù)的特點(diǎn)必須被嚴(yán)密的加權(quán)，客戶(hù)的產(chǎn)品不滿(mǎn)足客戶(hù)的需要，或兩者兼而有之。</p><p>　　各級(jí)組織支持：當(dāng)企業(yè)被保持在一個(gè)高水平的責(zé)任戰(zhàn)略成本管理是，如果沒(méi)有整個(gè)組織的廣泛支持，企業(yè)是不成功的。首先，高層管理人員的支持是至關(guān)重要的，還有每個(gè)在組織中的人對(duì)戰(zhàn)略成本

27、管理的態(tài)度。通過(guò)業(yè)務(wù)情況和職員功能的度量標(biāo)準(zhǔn)，高層管理人員的性質(zhì)決定了成本管理作為一種組織焦點(diǎn)優(yōu)先考慮解決的問(wèn)題。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)需要其他功能性部門(mén)的支持和合作如供應(yīng)商管理成本。管理者在跨職能的團(tuán)隊(duì)中需要負(fù)責(zé)識(shí)別機(jī)會(huì)和交付結(jié)果。財(cái)務(wù)部門(mén)也需要特定的支持，從成本管理專(zhuān)家被分配到支持管理部門(mén)和交叉部門(mén)進(jìn)行供應(yīng)商的成本分析。關(guān)鍵的要求就是，他們有管理的資格并且大力支持供貨成本分析及管理。供貨成本管理必須被視為其管理之一，即使不是最重要的工作。

28、這是很關(guān)鍵的問(wèn)題，因?yàn)楣┴洺杀痉治鐾ǔ?zhuān)業(yè)又費(fèi)時(shí)。管理部門(mén)和交叉功能團(tuán)隊(duì)需要有內(nèi)部專(zhuān)家支持他們的供貨成本管理的工作。沒(méi)有這樣的支持，分析可能太復(fù)雜、耗時(shí)而不能作為一項(xiàng)研究的一部分或跨職能團(tuán)隊(duì)的正規(guī)的活動(dòng)。</p><p>　　供貨成本管理是很好的投資：針對(duì)供應(yīng)商的成本管理資源提出的方法似乎成本過(guò)于昂貴。然而，組織研究就是他們能在供貨成本管理的工作中使其達(dá)成極高的投資回報(bào)。錢(qián)花在供應(yīng)商的必要成本分析，供應(yīng)商開(kāi)發(fā)其他

29、工具和方法，多次從降低成本來(lái)支付給供應(yīng)商最低的價(jià)格。大的財(cái)富500強(qiáng)公司，成功的戰(zhàn)略成本管理可能意味著增加專(zhuān)門(mén)人員負(fù)責(zé)供應(yīng)商成本管理系列等。小的組織可能沒(méi)有盡可能高的持續(xù)的需要，或盡可能高的資產(chǎn)基地，成功的戰(zhàn)略成本管理意味著把資源從金融、再培訓(xùn)的一個(gè)或更多的人成為企業(yè)內(nèi)部專(zhuān)家們對(duì)某些成本管理和分析工具的研究中。</p><p>　　支持戰(zhàn)略成本管理的理論：正如前面提到的,戰(zhàn)略成本管理理論體現(xiàn)管理組織的供應(yīng)鏈和客戶(hù)

30、的價(jià)值取向。它是一種同時(shí)理解和管理這些元素在彼此間的關(guān)系。研究組織在內(nèi)在的理解和管理成本動(dòng)因方面做得很出色。兩個(gè)組織,有一個(gè)強(qiáng)大的管理系統(tǒng)，以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)的同時(shí)還做了一個(gè)出色的工作、管理等成本動(dòng)因。在某種程度上,迪爾是間接的翻譯機(jī)制,通過(guò)一個(gè)或多個(gè)功能,可直接與客戶(hù)接觸。這代表了一個(gè)機(jī)會(huì),潛在的改進(jìn)的機(jī)會(huì)。與此相關(guān)的,如從上節(jié)供應(yīng)鏈的角度來(lái)研究,大部分的組織一般有一個(gè)無(wú)縫的供應(yīng)鏈,從客戶(hù)供應(yīng)商、客戶(hù)和供應(yīng)商的各個(gè)視野出發(fā)，觀點(diǎn)是不同的

31、,有時(shí)也會(huì)有些相同點(diǎn)。這種協(xié)調(diào)將會(huì)是一個(gè)復(fù)雜的事業(yè),可能需要改變團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)。貼切地描繪出組織體現(xiàn)的真正的供應(yīng)鏈的角度，來(lái)連結(jié)控制產(chǎn)品供應(yīng)結(jié)構(gòu)?？梢园迅匾摰膿?jù)用來(lái)接近客戶(hù)，因?yàn)樗且环N消費(fèi)品公司，各類(lèi)顧客提供越來(lái)越高的消費(fèi)。</p><p>　　客戶(hù)信息來(lái)自二手資料，需要經(jīng)常過(guò)濾市場(chǎng)、銷(xiāo)售、客戶(hù)經(jīng)理的關(guān)系。戰(zhàn)略成本管理的目標(biāo)是企業(yè)發(fā)展的目標(biāo)，成本也必須考慮各方面的目標(biāo)能否在團(tuán)隊(duì)和企事業(yè)單位、單位中得到的支持。其次

32、，每個(gè)組織利用成本管理專(zhuān)家來(lái)為一個(gè)主要部分或全部的工作做成本分析，幫助研究企業(yè)發(fā)展模式，確保提供完整的數(shù)據(jù)和分析結(jié)果。在一些案例中，這些個(gè)人報(bào)告給財(cái)務(wù)部門(mén)；而在某些文化里，報(bào)告給公司或經(jīng)營(yíng)單位。成本管理的關(guān)鍵共性在這些組織是專(zhuān)業(yè)知識(shí)的專(zhuān)家，信譽(yù)和特許支持供貨成本管理。在一定程度上，這樣的系統(tǒng)存在成本意識(shí)的文化。是每一個(gè)人在組織責(zé)任成本管理嗎？是它成為他們的績(jī)效考核、年度目標(biāo)設(shè)定和總體的期望嗎?戰(zhàn)略成本文化越強(qiáng)，支持團(tuán)隊(duì)和敬業(yè)精神就越強(qiáng)。

33、跨職能團(tuán)隊(duì)從事的活動(dòng)旨在減少組織成本，實(shí)現(xiàn)成本和改變過(guò)程使用整體擁有成本的方法。組織有詳細(xì)的報(bào)告研究成本管理的方式?；趹?zhàn)略成本管理流程，他們的目標(biāo)是有一個(gè)較好的供應(yīng)基地，定義為一個(gè)已較低的成本(有時(shí)只有一個(gè)較低的價(jià))，比以前戰(zhàn)略成本管理過(guò)程更加完善。過(guò)程也應(yīng)該是在相同或更低的價(jià)格的情況下為滿(mǎn)足客戶(hù)滿(mǎn)意度做出更好的質(zhì)量和服務(wù)。這應(yīng)該反過(guò)來(lái)導(dǎo)致適度底線(xiàn)積蓄，應(yīng)該轉(zhuǎn)化為為該商行爭(zhēng)取更高的利潤(rùn)</p><p>　　有效

34、的供應(yīng)鏈戰(zhàn)略成本管理方法：組織的關(guān)鍵特性和有效的戰(zhàn)略成本管理制度對(duì)供應(yīng)鏈組織最好的核心進(jìn)行了研究。這并不代表任何一個(gè)組織有特定的屬性相關(guān)的方式來(lái)組織了解和管理與客戶(hù)、供應(yīng)商、和自己內(nèi)部的組織的關(guān)系。關(guān)鍵的組織特點(diǎn)被分割成組織問(wèn)題、計(jì)量問(wèn)題和并信息問(wèn)題。</p><p>　　內(nèi)部需求包括組織中的實(shí)際應(yīng)用的特征。內(nèi)部文化的創(chuàng)造和組織結(jié)構(gòu)框架有效的供應(yīng)鏈成本管理。在國(guó)內(nèi)，一種有效的成本管理由高級(jí)管理層管理：在全公司范圍

35、內(nèi)有意識(shí)的支持成本管理和高水平的成本價(jià)值。除了專(zhuān)用的資源來(lái)支持供應(yīng)鏈成本管理，交叉功能團(tuán)隊(duì)是用來(lái)識(shí)別和實(shí)施成本管理方法的。而不是事后想法，成本管理是所有供應(yīng)商過(guò)程中關(guān)鍵的不可分割的一部分。這種合適獎(jiǎng)勵(lì)和測(cè)量系統(tǒng)，也是加強(qiáng)成本管理文化的關(guān)鍵。關(guān)鍵是組織要得到些什么，該方法能反映在整個(gè)組織內(nèi)的成本目標(biāo)以及客戶(hù)價(jià)值和供應(yīng)商業(yè)績(jī)目標(biāo)。供應(yīng)鏈整體績(jī)效度量標(biāo)準(zhǔn)和結(jié)果必須在整個(gè)組織內(nèi)公布，這需要優(yōu)質(zhì)的信息系統(tǒng)和溝通。通信的一部分包括在整個(gè)組織內(nèi)的客戶(hù)

36、需要和組織的價(jià)值定位服務(wù)于客戶(hù)的意識(shí)。</p><p>　　供應(yīng)鏈管理就是滿(mǎn)足顧客的需要，比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手做的更完善。公司需要從文化角度滿(mǎn)足消費(fèi)者、重視客戶(hù)和他們工作需要的效率。從測(cè)量的立場(chǎng)，為了應(yīng)對(duì)這種積極態(tài)度，組織需要了解客戶(hù)的需求市場(chǎng)的趨勢(shì)。從信息的角度看，關(guān)鍵是客戶(hù)的需求和組織計(jì)劃需要告知整個(gè)組織。讓每個(gè)在組織中的人都努力的為客戶(hù)服務(wù)。</p><p>　　供應(yīng)商面向依賴(lài)于供應(yīng)商高效供應(yīng)

37、鏈德戰(zhàn)略成本管理。這意味著一個(gè)不斷完善專(zhuān)注于工作與供應(yīng)商，包括早期供應(yīng)商的參與。這也意味著支持供應(yīng)商的持續(xù)改進(jìn)資源和培訓(xùn)人才。從測(cè)量和獎(jiǎng)勵(lì)的立場(chǎng)，組織必須正確在供應(yīng)鏈基地使用合適的類(lèi)型的供應(yīng)商的關(guān)系和成本管理技術(shù)。要衡量供應(yīng)商績(jī)效，并且鼓勵(lì)供應(yīng)商很好地完成任務(wù)。明確表達(dá)需要供應(yīng)商的期望是必要的。這樣供應(yīng)基地才有了專(zhuān)門(mén)的供貨成本管理資源，在許多情況下可以發(fā)展供應(yīng)商提供的資源來(lái)支持持續(xù)改進(jìn)。它鼓勵(lì)他們將費(fèi)用分?jǐn)偨o他們更多的生意戶(hù)主。他們正在

38、改善溝通，及早讓供應(yīng)商參與。一個(gè)有效的建議是，他們應(yīng)該增加資源進(jìn)行供應(yīng)商的培訓(xùn)。一般來(lái)說(shuō)，他們的第一個(gè)層次的供應(yīng)商沒(méi)有對(duì)供應(yīng)商的成本管理進(jìn)行決策。由于這些核心組織都不愿意在供應(yīng)商成本管理工作中超出他們的第一層供應(yīng)商，所以第一層次的供應(yīng)商可能更有效，如果他們改進(jìn)了其成本管理系統(tǒng)，將與他們的供應(yīng)商將更緊密地合作。</p><p>　　出處:[美]麗莎M. 艾倫,《戰(zhàn)略成本管理的供應(yīng)鏈:采購(gòu)管理的前景》，2002：23