基于SOA架構(gòu)的房地產(chǎn)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、自從軟件開發(fā)技術(shù)的發(fā)現(xiàn),特別是Webservice服務(wù)技術(shù)的發(fā)展,上世紀未,許多軟件工程專家提出了面向服務(wù)體系結(jié)構(gòu)這種新的軟件開發(fā)架構(gòu)技出并得到廣泛應(yīng)用。本文以湘和房地產(chǎn)公司人力管理制度為背景,分析和研究了面向服務(wù)的軟件開發(fā)的體系結(jié)構(gòu)、原理和方法?？偟恼f來,本文首先對SOA體系架構(gòu)及其相關(guān)核心技術(shù)進行介紹與分析,并對基于SOA架構(gòu)的JMS、總線等環(huán)境構(gòu)造技術(shù)進行分析與搭建;然后對人力資源管理系統(tǒng)SOA架構(gòu)的系統(tǒng)需求進行總體設(shè)計與分析,設(shè)

2、計與分析主要遵循SOA體系結(jié)構(gòu)和分層思想,并對各層次的設(shè)計進行了具體說明;接著對基于SOA的人力資源管理系統(tǒng)的進行詳細設(shè)計,包括系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫設(shè)計和主要功能模塊的設(shè)計與分析;最后對系統(tǒng)的實現(xiàn)作了概要說明,給出相關(guān)的配置文件、視圖及業(yè)務(wù)層的部分實現(xiàn),并對其功能進行簡單介紹。通過SOA項目的自動部署工具包及JMS和WebSphereESB構(gòu)建強大而可靠的SOA,同時,考慮到房地產(chǎn)情況多樣性,系統(tǒng)架構(gòu)的接口必須具有“容錯”能力,實現(xiàn)了系統(tǒng)的標準