圖式理論探析網(wǎng)絡(luò)招聘廣告.pdf

1、在競爭激烈的當(dāng)今社會(huì),人力資源已經(jīng)成為重要的生產(chǎn)力,在一定程度上決定著一個(gè)公司的繁榮發(fā)展。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的進(jìn)步和普及,網(wǎng)絡(luò)招聘已成為越來越普遍的招聘方式。網(wǎng)絡(luò)招聘廣告是招聘方和潛在求職者互動(dòng)和協(xié)商過程中的主要媒介。國內(nèi)對(duì)招聘廣告的研究主要集中在體裁分析,人際意義,內(nèi)容分析,語言分析等。國外對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘廣告的研究主要集中于廣告結(jié)果,具體操作方法,廣告對(duì)應(yīng)聘者的影響以及種族和性別歧視等方面。但是,從圖式理論的角度探究網(wǎng)絡(luò)招聘廣告的研究不多。因

2、此,本文通過分析圖式理論對(duì)求職者和招聘人員的影響,以及網(wǎng)絡(luò)招聘廣告的圖式解讀來分析網(wǎng)絡(luò)招聘廣告和圖式理論的關(guān)系。
　　圖式理論是當(dāng)今認(rèn)知心理學(xué)中最活躍的理論之一。在認(rèn)知語言學(xué)和社會(huì)語言學(xué)的發(fā)展基礎(chǔ)上,圖式理論逐漸成為一個(gè)熱門話題,受到了學(xué)者的廣泛關(guān)注。本文從國內(nèi)著名招聘網(wǎng)站選取30篇招聘廣告,運(yùn)用圖式理論中的語言圖式,內(nèi)容圖式和形式圖式分析圖式理論如何幫助求職者正確理解網(wǎng)絡(luò)招聘廣告,如何幫助公司招聘人員編寫職位描述,挑選合適候選人

3、,以及如何正確解讀招聘廣告的體裁圖式。本文意義如下:一是圖式理論式對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘廣告的生成和理解具有較強(qiáng)的解釋力,由此拓寬圖式理論的實(shí)際應(yīng)用與解釋范圍;二是從圖式理論的角度分析招聘廣告,這是一個(gè)全新的視角。
　　本文分為五部分。總述介紹了文章的背景,目的,研究方法和結(jié)構(gòu)。第一章是文獻(xiàn)總述,闡述了國內(nèi)外對(duì)網(wǎng)絡(luò)招聘廣告的研究以及國內(nèi)對(duì)圖式理論的研究。第二章是本文的理論框架。第三章從語言圖式,內(nèi)容圖式和形式圖式分析了網(wǎng)絡(luò)招聘廣告。最后一部分

4、是結(jié)論。
　　本文結(jié)論包括:(1)求職者儲(chǔ)存在頭腦中的語言圖式幫助他們從語言層面理解招聘廣告。相關(guān)的內(nèi)容圖式加快了求職者對(duì)廣告的理解。應(yīng)聘者可以建立相關(guān)的語言圖式,內(nèi)容圖式甚至形式圖式。而且,在文本處理的過程中,他們可以通過自由激活這三種圖式來梳理雜論的文本,進(jìn)而理解整個(gè)網(wǎng)絡(luò)招聘廣告。(2)對(duì)于招聘者來說,語言圖式和內(nèi)容圖式在理解招聘廣告,挑選合適候選人和翻譯招聘廣告的過程中起作用。招聘者需不斷積累一個(gè)工作崗位中的專業(yè)術(shù)語,基本知