外部創(chuàng)新源對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響研究.pdf

1、在知識經(jīng)濟全球化時代，企業(yè)間的知識流動越來越快，將創(chuàng)新嚴(yán)格控制在企業(yè)內(nèi)部的傳統(tǒng)創(chuàng)新模式已經(jīng)不再適應(yīng)快速的產(chǎn)品更新需求，外部創(chuàng)新源開始充當(dāng)企業(yè)創(chuàng)新來源的“蓄水池”，在企業(yè)創(chuàng)新過程中充當(dāng)重要角色。本文以此為背景，研究了外部創(chuàng)新源與企業(yè)創(chuàng)新績效之間的關(guān)系以及吸收能力如何影響這一關(guān)系。
　　 本文首先從資源基礎(chǔ)觀、知識基礎(chǔ)觀和交易成本理論三個方面簡要介紹了研究所需的理論基礎(chǔ)，并對國內(nèi)外關(guān)于開放式創(chuàng)新、外部創(chuàng)新源、吸收能力和創(chuàng)新績效的相關(guān)

2、文獻進行了回顧和梳理，以此為基礎(chǔ)形成了初步的研究思路。隨后，借鑒前人研究，從數(shù)量維、質(zhì)量維和時間維三個維度分別闡述了外部創(chuàng)新源規(guī)模、外部創(chuàng)新源關(guān)系質(zhì)量和外部創(chuàng)新源關(guān)系穩(wěn)定性對企業(yè)創(chuàng)新績效的影響。進一步地，本文引入吸收能力這一概念，探討了其在上述過程中的調(diào)節(jié)作用，并通過對上述關(guān)系的進一步細化與擴展，得到了外部創(chuàng)新源與創(chuàng)新績效的概念模型和研究假設(shè)。最后，通過問卷調(diào)查收集了山東、貴州和江蘇三地188個企業(yè)的數(shù)據(jù)，對提出的研究假設(shè)逐一進行了實證

3、檢驗。
　　 本研究的主要結(jié)論以及帶來的實踐啟示有:
　　 (1)外部創(chuàng)新源規(guī)模、外部創(chuàng)新源關(guān)系質(zhì)量和外部創(chuàng)新源關(guān)系穩(wěn)定性均對企業(yè)的創(chuàng)新績效帶來正向影響。企業(yè)可以通過與更多的外部創(chuàng)新源建立聯(lián)系，與它們保持高質(zhì)量的關(guān)系，與它們保持長時間的穩(wěn)定關(guān)系來獲得更多的創(chuàng)新資源，更有價值的資源和更穩(wěn)定的知識流，從而提高企業(yè)的創(chuàng)新績效。
　　 (2)企業(yè)的潛在吸收能力和實現(xiàn)吸收能力可以分別正向地調(diào)節(jié)外部創(chuàng)新源規(guī)模、外部創(chuàng)新源關(guān)系