電力行業(yè)生產(chǎn)班組績效考核管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、班組是企業(yè)的細(xì)胞,員工更是基層任務(wù)的執(zhí)行者,也是各項任務(wù)的生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)的具體落實者,所以企業(yè)如何科學(xué)有效的管理員工,在管理方面的成敗直接影響電力經(jīng)濟產(chǎn)值,對于生產(chǎn)班組員工來說,他們的學(xué)歷以及職業(yè)素養(yǎng)相對落后,從而導(dǎo)致大量員工的工作積極性不高,在2000年國家電網(wǎng)公司就下發(fā)《國家電網(wǎng)公司員工績效考核管理辦法》文件,該文件明確規(guī)定績效管理的建設(shè)體系以及管理辦法,目前主要采用傳統(tǒng)的紙質(zhì)方式進行績效考核管理且績效考評人員的主觀性和隨意性相對比

2、較大,將不能為企業(yè)提供較高的工作效率以及帶動生產(chǎn)班組員工的工積極性,為適應(yīng)信息化建設(shè)的需要,將采用高科技的績效管理手段來提高企業(yè)的工作效率,從而提出建立電力行業(yè)生產(chǎn)班組績效考核管理系統(tǒng)。
　　電力行業(yè)生產(chǎn)班組績效考核管理系統(tǒng)將采用 Browser/Server即瀏覽器服務(wù)器的方式進行系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計,服務(wù)器安裝績效考核管理系統(tǒng)的應(yīng)用程序,客戶端瀏覽器主要是提供班組員工、部門領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)進行數(shù)據(jù)訪問操作平臺。服務(wù)端應(yīng)用程序?qū)⒚嫦驅(qū)ο缶?/p>

3、程技術(shù)系統(tǒng)開發(fā),主要采用目前主流的系統(tǒng)開發(fā)中最為核心的JAVA技術(shù),HTML語言等,同時結(jié)合SQL Server2005數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)庫管理操作,并且利用電力現(xiàn)有的光纖網(wǎng)絡(luò)作為數(shù)據(jù)傳輸介質(zhì)進行搭建數(shù)據(jù)共享的橋梁,從而為建立一個良好的績效考核管理系統(tǒng)提供堅強的技術(shù)支持健壯的高質(zhì)量的績效考核管理系統(tǒng)。
　　通過電力行業(yè)生產(chǎn)班組績效考核管理系統(tǒng)的建立,利用系統(tǒng)中的績效指標(biāo)管理、績效計劃管理、績效考核管理、績效交流與反饋管理、績效