政府衛(wèi)生支出績效評價研究——以江蘇省為例.pdf

1、當前我國以評價政府衛(wèi)生支出績效為研究對象的研究并不多，沒有形成完整的體系，缺乏一套科學、全面、有效的政府衛(wèi)生支出績效評價指標體系，各地政府很難對自身衛(wèi)生支出的績效做出科學、客觀、準確的評判。因此，構(gòu)建一套科學、合理的政府衛(wèi)生支出績效評價指標體系，從而不斷提高政府衛(wèi)生支出績效已成為一個亟待解決的問題。
　　本文闡述了政府衛(wèi)生支出績效評價的相關理論;以績效評價“4E”原則為依據(jù)，從經(jīng)濟性、效率性、有效性和公平性4個層面初選出不同的評價

2、指標，利用德爾菲法篩選出重要性指標，從而確定政府衛(wèi)生支出績效評價指標體系，然后運用層次分析法確定各指標的權重;依據(jù)構(gòu)建的評價指標體系和各指標的權重，對江蘇省近幾年來政府衛(wèi)生支出績效進行實證研究，可以驗證本文構(gòu)建的評價指標體系具有一定的應用價值，同時對江蘇省政府衛(wèi)生支出的績效做出合理判斷，對于其他省市政府衛(wèi)生支出績效評價同樣具有借鑒意義。
　　本文通過對江蘇省進行實證研究，認為提高政府衛(wèi)生支出績效需要從經(jīng)濟性、效率性、有效性和公平性