濟寧移動公司員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、進入21世紀(jì)，人才的發(fā)展成為整個社會進步的關(guān)鍵，對于企業(yè)員工來說，不斷的提高自身文化技術(shù)水平十分必要。因此，需要提高濟寧移動公司員工的文化素質(zhì)水平，為濟寧移動公司的長遠發(fā)展以及可持續(xù)發(fā)展提供強有力的支持。為了保證員工培訓(xùn)的順利進行，需要對濟寧移動公司員工培訓(xùn)進行管理。然而在管理濟寧移動公司員工培訓(xùn)業(yè)務(wù)中，傳統(tǒng)的管理員工培訓(xùn)業(yè)務(wù)的手段過于落后，給濟寧移動公司發(fā)展帶來了桎梏。因此，員工培訓(xùn)管理手段需要全面的改革。
　　在開發(fā)濟寧移動公

2、司員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)過程中，開發(fā)人員采用J2EE軟件開發(fā)技術(shù)進行系統(tǒng)的編程。系統(tǒng)采用Struts+MVC架構(gòu)，簡化了開發(fā)人員的開發(fā)過程。在開發(fā)過程中，開發(fā)人員將濟寧移動公司員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)分為控制層、視圖層和模型層，將整個系統(tǒng)分離開來。濟寧移動公司員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)采用B/S模式進行設(shè)計，用戶需要通過瀏覽器連接服務(wù)器。同時采用JSP動態(tài)網(wǎng)頁開發(fā)技術(shù)進行設(shè)計，并且使用SQL Server2012數(shù)據(jù)庫來進行信息的存儲和維護過程。實現(xiàn)后的濟寧移

3、動公司員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)大體上實現(xiàn)了管理濟寧移動公司員工培訓(xùn)計劃制定以及培訓(xùn)效果評估等方面的功能。管理員在通過瀏覽器登錄濟寧移動公司員工培訓(xùn)管理系統(tǒng)后，可以對系統(tǒng)中的組織機構(gòu)以及用戶進行管理維護，移動公司的員工可以在網(wǎng)上進行調(diào)查問卷填寫，管理員還可以對培訓(xùn)的項目進行管理，根據(jù)員工的實際需求需要調(diào)整課程的設(shè)置，從而保證組織培訓(xùn)最大程度發(fā)揮其自身作用。
　　通過不斷的測試過程，開發(fā)人員對系統(tǒng)進行一步步的發(fā)現(xiàn)問題與改進問題，從而使得系統(tǒng)更