主管官員晉升意愿因素對城商行信用風險影響分析.pdf

1、改革開放以來，城市商業(yè)銀行作為我國金融體系中一支發(fā)展迅速的力量，有著自身獨特的發(fā)展模式與公司體制，為我國經濟的發(fā)展，特別是地方經濟振興提供了重要金融支撐。然而，城市商業(yè)銀行的地域特性以及股權結構等特性，不可避免的受到地方政府的干預。地方政府為城市商業(yè)銀行提供各種形式的財政補貼，幫助其改善信息不對稱的影響，為其經營提供便利。同時由于地方政府為了達到其具有政治緣由的經濟目標而對銀行的信貸行為進行了干預，擾亂了信貸資源的市場化配置，增大了城市

2、商業(yè)銀行的信用風險。在我國金融體系改革不斷深化，金融市場環(huán)境日益復雜的背景下，商業(yè)銀行的風險管理被提升到一個新的高度亟待深入研究和解決。
　　 本文基于委托——代理理論，依照地方政府通過主管官員對城市商業(yè)銀行的經營施加影響的方式，將分析的視角深入到主管官員個體。通過分析影響主管官員來自外部和內部的晉升意愿因素，來探討其晉升意愿的大小，通過對城市商業(yè)銀行不同程度的干預去影響銀行信用風險。以期改善城市商業(yè)銀行風險管理，促進其在健康發(fā)

3、展的基礎上為地方社會經濟發(fā)展提供更有利的金融支撐。
　　 本文從2007-2011年5年的中國各省份主要城市商業(yè)銀行的財務報告中選取了不良貸款率、撥備覆蓋率、存貸比三大指標作為衡量城市商業(yè)銀行信用風險的替代指標，選取了城市商業(yè)銀行所在地的主管官員個體晉升意愿的影響因素作為研究對象，具體分為外部因素和內部因素，外部因素包括宏觀經濟指標GDP的增長，財政收入和CPI指數，內部因素包括主管官員的學歷、離退休年齡。文章從主管官員晉升競爭