勞動(dòng)合同中格式條款問(wèn)題研究.pdf

1、格式條款作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物，以其交易迅速、成本低廉、高效便利等優(yōu)點(diǎn)迅速在合同交易中流行開(kāi)來(lái)，其不僅在消費(fèi)合同、保險(xiǎn)合同中較為常見(jiàn)，在勞動(dòng)合同中更是被廣泛適用。格式條款在勞動(dòng)合同中廣泛適用的同時(shí)，學(xué)界一直對(duì)格式條款在勞動(dòng)合同中適用的空間問(wèn)題眾說(shuō)紛紜，莫衷一是，在實(shí)踐中更是引發(fā)了一系列勞動(dòng)糾紛，影響了勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。締約勞動(dòng)合同需要雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成合意，而現(xiàn)在卻出現(xiàn)了用人單位憑借其優(yōu)越的經(jīng)濟(jì)能力和雄厚的社會(huì)資源，特別是具有壟斷性

2、質(zhì)的大企業(yè)在勞動(dòng)合同中濫用格式條款，規(guī)定不合理乃至違法的內(nèi)容，來(lái)實(shí)現(xiàn)企業(yè)的利益最大化。而勞動(dòng)者卻因?yàn)閷?duì)用人單位的依賴(lài)性和嚴(yán)峻的生存壓力不得不接受這一侵害自身權(quán)益的條款，有悖于勞動(dòng)立法的精神和宗旨。本文筆者會(huì)針對(duì)此種問(wèn)題進(jìn)行討論，分析勞動(dòng)合同中格式條款存在的問(wèn)題以及問(wèn)題存在的原因，并針對(duì)我國(guó)具體情況提出可行性措施。本文主要分為以下幾個(gè)部分：
　　引言:主要介紹本文論題的選題背景、國(guó)內(nèi)外對(duì)該論題的研究現(xiàn)狀以及文章的創(chuàng)新點(diǎn)。
　　

3、第一部分：格式條款的基礎(chǔ)理論、勞動(dòng)合同中格式條款的表現(xiàn)形式以及格式條款在勞動(dòng)合同中適用的空間。本部分主要是對(duì)格式條款的理論作簡(jiǎn)要介紹，重要的是闡述勞動(dòng)合同中格式條款的表現(xiàn)形式以及學(xué)界對(duì)于格式條款在勞動(dòng)合同中適用存在的觀點(diǎn)爭(zhēng)議，并指出現(xiàn)階段我國(guó)應(yīng)該采用的觀點(diǎn)，為下文勞動(dòng)合同中適用格式條款的做法提供理論基礎(chǔ)。
　　第二部分：介紹勞動(dòng)合同中格式條款存在的問(wèn)題并分析原因。筆者將指出現(xiàn)階段司法實(shí)踐中存在的主要問(wèn)題，例如，設(shè)定違法內(nèi)容、拒絕提

4、示說(shuō)明、司法處理僵化等等，并依據(jù)用人單位和勞動(dòng)者的所處地位分析其內(nèi)在原因，使后文提出的建議更具針對(duì)性和可行性。
　　第三部分：域外借鑒。該部分主要論述了域外的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，包括德國(guó)的《一般交易條款法》在勞動(dòng)法領(lǐng)域的適用以及我國(guó)臺(tái)灣地區(qū)對(duì)勞動(dòng)合同中的定型化契約的審查標(biāo)準(zhǔn)等等。希望可以在結(jié)合我國(guó)法律規(guī)范和實(shí)踐情況的基礎(chǔ)上學(xué)習(xí)域外做法，取長(zhǎng)補(bǔ)短，完善自己。
　　第四部分：提出建議。這部分主要是在結(jié)合域外經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上為上文提到的問(wèn)題提出