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文檔簡介
1、1勞動合同書勞動合同書用人單位用人單位(以下簡稱甲方):唐山市泰豐建筑工程有限責(zé)任公司法定代表人:盧金軍,駐所地:河北省灤縣新城體育街61號勞動者勞動者(以下簡稱乙方):郭全身份證碼:130223197710252472,住址:河北省灤縣灤州文化里根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致簽訂本合同,并自愿共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限、勞動合同期限第一條:本合同期限為3年,從2014年4月
2、1日起至2017年3月31日止。試用期從年月日至年月日二、工作崗位和內(nèi)容二、工作崗位和內(nèi)容第二條:根據(jù)甲方工作需要,安排乙方擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理崗位工作。第三條:乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作數(shù)量,達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、權(quán)利義務(wù)三、權(quán)利義務(wù)第四條:甲方的權(quán)利和義務(wù)。1、乙方在甲方工作期間,甲方有依法制定規(guī)章制度和管理辦法,分配工作和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利;對乙方進(jìn)行思想、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、安全生產(chǎn)等方面教育的權(quán)利;有檢查、考
3、核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況,對乙方進(jìn)行獎懲的權(quán)利;有依照法律、法規(guī)和甲方規(guī)章對違紀(jì)者行使處分的權(quán)利。2、因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化,甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。乙方不適應(yīng)本崗位工作或?qū)Ρ緧徫还ぷ鞑荒軇偃螘r(shí),甲方有權(quán)決定對其培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。3、甲方有為乙方提供培訓(xùn)、訓(xùn)練的義務(wù);有為乙方提供參加民主管理,關(guān)心乙方生活的義務(wù)及國家規(guī)定的其他義務(wù)。4、甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查和專項(xiàng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)體檢。第五條:乙方的權(quán)
4、利和義務(wù)1、乙方有勞動、工作、學(xué)習(xí)、參加民主管理、獲得榮譽(yù)和鼓勵等方面的權(quán)利;有依法獲得勞動報(bào)酬、休息休假的權(quán)利;有得到勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利;有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利;有享受社會保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利;有提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他權(quán)利。2乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù);有接受甲方管理,遵守甲方紀(jì)律、31、對實(shí)行計(jì)劃生育的女職工,在孕期、產(chǎn)假期和哺乳期間,合同期限可延長到規(guī)定的假期結(jié)束。2、對合同期限屆滿,正在治療
5、而停工醫(yī)療期又未期滿的;可延長合同期限到停工醫(yī)療期內(nèi)治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時(shí)為止;3、在合同期限內(nèi)發(fā)生工傷部分致殘且能從事適當(dāng)工作的,合同期滿后,可以簽訂無固定期限的勞動合同。第十五條:具有下列情況之一者,甲方有權(quán)通知乙方解除勞動合同1、試用期內(nèi),發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;2、屬于應(yīng)當(dāng)辭退的;3、因病或因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,又不服從甲方調(diào)劑安排的;4、因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后經(jīng)區(qū)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)能從事正常工作而拒絕企業(yè)安排的
6、;5、下崗待業(yè)半年,經(jīng)過培訓(xùn)仍不符合上崗條件的;6、企業(yè)宣告破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于整頓期間的富余職工;7、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的;8、嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成巨大損失的;9、對用人單位造成巨大損失的;10、勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或更換崗位,仍不能勝任工作的;11、符合法律、法規(guī)或有關(guān)規(guī)定的其他情況可以解除勞動合同的。第十六條:具有下列情況之一的,甲方不得解除合同:1、勞動合同期限未滿又不符合解除合同條件的;
7、2、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,經(jīng)區(qū)醫(yī)務(wù)鑒定委員會確認(rèn),能從事企業(yè)適當(dāng)工作的;4、實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;5、符合國家規(guī)定的不應(yīng)解除合同的其他條件的。第十七條:具有下列情況之一的,乙方可以與甲方解除勞動合同:1、試用期間本人不適應(yīng)工作要求的;2、甲方不能按照規(guī)定支付勞動報(bào)酬的;3、職工要求調(diào)離企業(yè),經(jīng)企業(yè)同意的;4、符合國家規(guī)定要求辦理辭職的。乙方解除勞動合同的書面通知中應(yīng)詳細(xì)記
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