我國公務(wù)員廉潔年金制度建設(shè)研究.pdf

1、國務(wù)院發(fā)展研究中心為十八屆三中全會提交的改革方案首次提出在反腐方面要建立廉潔年金制度，這給我國反腐建設(shè)提供了一個新的視角和研究方向。隨著反腐敗的深入，建立一個是公務(wù)員不敢腐不想腐不能腐的制度顯得尤為迫切。黨紀(jì)國法對腐敗行為產(chǎn)生了很大的壓力，使公務(wù)員不敢腐敗。而廉潔年金制度則是一種誘導(dǎo)機制，讓公務(wù)員不想腐敗。廉潔年金制度雖然爭議很大，但是從現(xiàn)實情況和社會心理角度來看都具有很大的合理性。我們應(yīng)該減少公眾和社會對該制度的懷疑，加強制度的頂層設(shè)

2、計。所以當(dāng)務(wù)之急就是如何去保證廉潔年金制度行之有效，能夠起到預(yù)防腐敗的作用。我國一些地方已經(jīng)在實踐層面對廉潔年金制度進行了探索，中國香港和新加坡亦有先例。論文將在借鑒國外廉潔年金制度運行經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，構(gòu)建符合中國國情的廉潔年金制度。
　　本文運用“經(jīng)濟人”假設(shè)和成本收益理論分析了廉潔年金制度的邏輯基礎(chǔ)，從公務(wù)員管理存在問題、廉潔年金制度的意義以及廉潔年金制度可行性三個方面論證了廉潔年金制度的現(xiàn)實基礎(chǔ)。同時通過國內(nèi)實踐的比較以及新加