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1、完善董事的義務(wù)制度是現(xiàn)代公司治理的關(guān)鍵問(wèn)題。我國(guó)在2005年修訂的《公司法》中首次引入了董事勤勉義務(wù)制度,第148條規(guī)定:董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程,對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。該條規(guī)定旨在加強(qiáng)《公司法》的可訴性,針對(duì)董事執(zhí)行公司事務(wù)制定經(jīng)營(yíng)決策中不為公司謀取最大利益而給公司造成損失的情況提供救濟(jì)機(jī)制。勤勉義務(wù)要求公司董事在做出經(jīng)營(yíng)決策時(shí),主觀上其行為必須是以公司的利益作為出發(fā)點(diǎn)的,以適合公司自身情況的方
2、式并盡到合理的注意程度來(lái)履行職責(zé)。如果公司董事在履行其職責(zé)的過(guò)程中沒(méi)有履行合理的勤勉義務(wù),基于此種原因給公司造成的損失應(yīng)當(dāng)由董事本人對(duì)公司承擔(dān)賠償責(zé)任。這一制度體現(xiàn)了我國(guó)法律的進(jìn)步,但是在2014年最新修訂的《公司法》對(duì)該制度并沒(méi)有做出修改和補(bǔ)充,其規(guī)定過(guò)于原則和抽象,對(duì)于勤勉義務(wù)的內(nèi)容及其判斷標(biāo)準(zhǔn)并沒(méi)有做出明確和具體的規(guī)定。這就造成了我國(guó)法院在審理公司董事勤勉義務(wù)的相關(guān)案件時(shí)沒(méi)有法律規(guī)定可作為其判案依據(jù),不同法院對(duì)該原則的適用采用不同
3、判斷標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。通過(guò)對(duì)各國(guó)公司法的研究,可以發(fā)現(xiàn)英美法系國(guó)家對(duì)于董事勤勉義務(wù)判斷標(biāo)準(zhǔn)研究較為深入,這一問(wèn)題在理論與實(shí)務(wù)的長(zhǎng)期探討和交流中發(fā)展,總結(jié)了大量的判例來(lái)對(duì)法律中相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行不斷地修改,使這一標(biāo)準(zhǔn)日趨完善。大陸法系國(guó)家在其立法時(shí)明確地規(guī)定了董事負(fù)有的勤勉義務(wù),并且制定了較為嚴(yán)格的判斷標(biāo)準(zhǔn),為實(shí)踐提供了比較明確的方向。由此可見(jiàn),判斷標(biāo)準(zhǔn)是董事勤勉義務(wù)的核心,它在保護(hù)公司和股東的合法權(quán)益,規(guī)范董事經(jīng)營(yíng)行為方面意義重大?;诖耍P者闡
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