版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、2007年,由美國次貸危機引起的金融危機席卷全球,世界上許多著名的大型金融機構相繼陷入財務困境。在這種背景下,世界經濟陷入前所未有的恐慌,而美國華爾街金融機構的高管們仍然享受著天價的薪資。有關金融危機背景下高管薪酬管制的討論愈演愈烈,最終形成世界范圍內一股對高管薪酬管制的浪潮,高管薪酬成為當前國際大背景下的一個管制熱點。
與多數(shù)西方國家不同,國有企業(yè)在中國國民經濟中占有重要地位,相應地,國有企業(yè)的高管激勵問題也顯得尤為重要。薪
2、酬管制作為轉型經濟中的一種現(xiàn)象,自始至終無法回避政企關系、特別是地方政府與地方國有企業(yè)之間關系這一重要問題。中國正處于經濟轉型中,其主要特點就是“大政府,小市場”,中央政府與地方政府之間分權改革和企業(yè)的市場化改革成為影響地區(qū)經濟發(fā)展和政企關系的焦點。據(jù)筆者測算,2006-2011年這六年間中央級國企和地方級國企高管人均年薪均呈上漲趨勢,中央級國企高管的人均年薪從2006年的65.24萬元上漲到2011年的118.33萬元,增長率為12.
3、65%,地方級國企高管的人均年薪從2006年的18.93萬元上漲到2011年的33.77萬元,增長率為12.27%,2011年國企高管最高的年薪達到529.64萬元。
高管薪酬上升能否反映其為公司創(chuàng)造財富的增加,已經成為人們日益關注的熱點問題。本文在薪酬管制的背景下,以公司市場價值作為切入點,研究中國國有上市公司高管激勵機制,比較中央級和地方級國有上市公司中的高管薪酬的激勵效應,分析現(xiàn)有激勵效應、探索高管激勵與市場價值之間的本
4、質關系,以期為國有上市公司高管薪酬激勵制度的優(yōu)化提供科學可靠的理論支持。
本文的思路如下:首先梳理相關理論并回顧相關實證研究,找出現(xiàn)有研究的局限性,提出研究方向,其次對高管薪酬的構成、薪酬管制的背景、高管薪酬激勵的路徑及其對公司市場價值的影響進行理論分析,再次通過構建模型進行對比分析薪酬管制下中央級國有上市公司與地方級國有上市公司的高管薪酬對公司的市場價值產生的影響,論證了研究假設。結果顯示:薪酬管制下中央級國企高管的年薪和持
5、股水平對市場價值均產生顯著的正效應;地方級國企高管的年薪與持股均沒有對市場價值產生顯著的正效應。最后總結全文并根據(jù)研究結果為政府對不同行政級別國有上市公司的高管激勵建言獻策。
本文的創(chuàng)新點在于:一、是本文的研究是通過構建適合國有上市公司特征的模型來進行的;二、是本文在研究時考慮了薪酬管制這個制度背景;三、是按照行政級別的不同將國有上市公司劃分為中央級國企和地方級國企,有針對性地研究兩種國有上市公司的高管薪酬激勵效應,并分別提出
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 金融上市公司高管薪酬對公司績效的影響研究.pdf
- 上市公司高管薪酬對公司財務決策影響研究
- 中小板上市公司高管薪酬對公司績效的影響研究.pdf
- 上市公司高管薪酬對公司績效的敏感性分析.pdf
- 國有控股上市公司高管薪酬對企業(yè)績效影響實證研究.pdf
- 高管薪酬對公司績效的動態(tài)影響研究.pdf
- 中國上市公司高管薪酬對股權成本的影響研究.pdf
- 上市公司高管薪酬對非效率投資的影響研究.pdf
- 國有上市公司高管薪酬制度研究.pdf
- 國有上市公司高管薪酬激勵研究.pdf
- 我國上市公司高管薪酬對企業(yè)績效的影響研究.pdf
- 國有上市公司高管薪酬與公司績效.pdf
- 國有與民營上市公司高管薪酬差距對公司業(yè)績的影響研究.pdf
- 家族上市公司高管薪酬影響研究
- 國有上市公司高管薪酬調控機制研究.pdf
- 中小板上市公司高管薪酬對財務績效影響的研究.pdf
- 上市公司高管薪酬影響因素研究
- 家族上市公司高管薪酬影響研究
- 高管薪酬對創(chuàng)業(yè)板上市公司成長性影響研究.pdf
- 我國上市央企高管薪酬對公司績效影響的研究——以政府管制和高管持股為調節(jié)變量.pdf
評論
0/150
提交評論