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文檔簡介
1、在勞動法律關(guān)系中，勞動關(guān)系的認(rèn)定是處理勞動爭議案件的基礎(chǔ)，是至關(guān)重要的一環(huán)。審判實(shí)務(wù)中，標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系認(rèn)定涉及面廣、處理難度大，而非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系的認(rèn)定更為復(fù)雜，主要現(xiàn)行法律沒有對此予以規(guī)定，且外在表現(xiàn)形式呈復(fù)雜、多樣化。中國在不同歷史時期非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系的形態(tài)及其立法有所不同，亦沒有統(tǒng)一的司法裁判標(biāo)準(zhǔn)，不利于對非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系的保護(hù)，也影響中國勞動力就業(yè)市場的健康發(fā)展。因此，需要對當(dāng)前非標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系現(xiàn)狀進(jìn)行整理分析，通過立法或司法認(rèn)定加大保護(hù)
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