乙肝病毒攜帶者平等就業(yè)權(quán)的法律保護(hù).pdf

1、目前，我國立法上、實(shí)踐中、社會(huì)上對(duì)乙肝病毒攜帶者存在歧視。歧視乙肝病毒攜帶者的原因在于立法上有漏洞、行政執(zhí)法不力、司法救濟(jì)不足、社會(huì)習(xí)慣偏見和經(jīng)濟(jì)利益驅(qū)使。乙肝病毒攜帶者平等就業(yè)權(quán)是法定權(quán)利，是基本人權(quán)和憲法權(quán)利。但是，在轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)權(quán)利時(shí)存在缺失，現(xiàn)實(shí)權(quán)利才是人權(quán)的歸宿。作者分析了乙肝病毒攜帶者平等就業(yè)權(quán)與其他主體權(quán)利的沖突及其原因，認(rèn)為用人單位的用工自主權(quán)應(yīng)尊重乙肝病毒攜帶者的勞動(dòng)權(quán)利。乙肝病毒攜帶者在日常的工作中傳染幾率很低，其他

2、公眾可以通過注射疫苗的方法防止乙肝病毒傳染。乙肝病毒攜帶者平等就業(yè)權(quán)與政府公共權(quán)力同樣存在沖突，乙肝病毒攜帶者平等就業(yè)權(quán)應(yīng)優(yōu)先于政府公共權(quán)力。作者建議應(yīng)從立法、執(zhí)法、司法三個(gè)方面對(duì)乙肝病毒攜帶者平等就業(yè)權(quán)加以保護(hù)。在立法上，應(yīng)完善勞動(dòng)立法，制定反就業(yè)歧視法。在執(zhí)法上，衛(wèi)生行政管理部門和勞動(dòng)行政管理部門應(yīng)嚴(yán)格對(duì)乙肝病毒攜帶者平等就業(yè)權(quán)的保障。衛(wèi)生行政管理部門應(yīng)糾正對(duì)乙肝病毒攜帶者的錯(cuò)誤看法，在全國范圍內(nèi)接種疫苗。國務(wù)院勞動(dòng)部應(yīng)制定規(guī)章來