國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量提升研究——基于山西國企的問卷調(diào)查.pdf

1、內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量關(guān)系著內(nèi)部審計(jì)工作的有效性，關(guān)系著內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督、評(píng)價(jià)以及咨詢作用的發(fā)揮，關(guān)系著企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。但是我國企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作開展時(shí)間較晚，學(xué)術(shù)界對企業(yè)內(nèi)審質(zhì)量的探究還不夠成熟，尤其是我國國有企業(yè)的特殊存在與地位決定了其內(nèi)審質(zhì)量研究的特殊性，關(guān)于國企內(nèi)審質(zhì)量的研究還不夠充分?，F(xiàn)實(shí)工作中，我國國企內(nèi)部審計(jì)工作問題和不足涌現(xiàn)，內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量無法滿足內(nèi)審工作的要求，差距不斷拉大。為了確保我國國企內(nèi)審的健康發(fā)展，使企業(yè)更有效地參與到激烈的市場

2、競爭中，現(xiàn)如今的研究應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量。
　　本文在運(yùn)用文獻(xiàn)研究法總結(jié)國內(nèi)外內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量研究的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)調(diào)查問卷，采用統(tǒng)計(jì)分析法考量山西省國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的現(xiàn)狀，設(shè)計(jì)李氏五級(jí)量表評(píng)價(jià)內(nèi)部及外部影響因素對內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的影響程度。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，從山西省國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)組織建設(shè)情況、工作開展情況以及職業(yè)教育情況各方面綜合來看，山西省國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)在獨(dú)立性、人員素質(zhì)，內(nèi)部審計(jì)體系建設(shè)等方面問題較多，質(zhì)量較差，內(nèi)部審計(jì)

3、質(zhì)量亟待提高。在影響因素程度分析中，從企業(yè)內(nèi)部方面看，機(jī)構(gòu)設(shè)置也就是內(nèi)審機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性的影響最為關(guān)鍵，人員素質(zhì)這一因素對于內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的影響排名第二，內(nèi)部審計(jì)后續(xù)追蹤方面影響第三，其余因素影響程度相比較而言都較??；從外部環(huán)境方面來看，行業(yè)環(huán)境和法律環(huán)境對內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量的影響最大，其余兩項(xiàng)影響小，外部因素整體相比于內(nèi)部影響因素而言，影響程度普遍較輕。針對山西省國有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量存在的主要問題，分析其相關(guān)影響因素，最終提出了國有企業(yè)應(yīng)合理設(shè)置