社會包容視角下的殘疾人就業(yè)問題研究——以江蘇常州為例.pdf

1、就業(yè)權(quán)是殘疾人最基本、最重要的權(quán)利。促進(jìn)殘疾人就業(yè)能有效改善殘疾人的生活狀況，促進(jìn)殘疾人融入社會，分享社會發(fā)展成果。殘疾人作為社會的弱勢群體，在觀念、教育與環(huán)境等方面受到排斥，難以像健全人一樣順利實現(xiàn)就業(yè)。據(jù)調(diào)查顯示，目前全國殘疾人的就業(yè)率維持在45％左右，失業(yè)率依舊較高。
　　本文從社會包容的視角出發(fā)，將社會排斥理論、社會包容理論等引入殘疾人就業(yè)問題研究，著重以常州市為研究對象，搜集2012年常州市殘疾人人口普查數(shù)據(jù)，經(jīng)過整理歸

2、納，了解目前常州市殘疾人就業(yè)的基本情況，分析常州市在政策與實踐方面是如何營造包容性就業(yè)環(huán)境的:將文獻(xiàn)研究與實證研究相結(jié)合，運(yùn)用文獻(xiàn)研究方法，對全國以及常州市地方殘疾人就業(yè)政策，包括集中就業(yè)政策、按比例就業(yè)政策、靈活就業(yè)政策等進(jìn)行深入的研究;對采用典型調(diào)查與訪談法，將庇護(hù)就業(yè)中的“天喜兒烘焙坊”、“常州市殘疾人庇護(hù)工場”和自主創(chuàng)業(yè)中盲人按摩行業(yè)的“劉騎——無極盲人推拿館”、“張亮——常州綠康推拿所”作為典型進(jìn)行案例分析;對常州市在無障礙建