殘疾人就業(yè)政策及執(zhí)行問題研究——以N市B區(qū)為例.pdf

1、勞動(dòng)就業(yè)是公民的基本權(quán)利,就業(yè)是民生之本,殘疾人作為社會(huì)大家庭中的一份子,也應(yīng)享有法律賦予的平等就業(yè)和選擇就業(yè)的權(quán)利。殘疾人就業(yè)不僅改善殘疾人的生活狀況,而且關(guān)乎殘疾人人格尊嚴(yán)和社會(huì)的穩(wěn)定和諧。為此,國(guó)家及地方制定了一系列殘疾人就業(yè)政策與法規(guī),以完善殘疾人就業(yè)政策,促進(jìn)殘疾人就業(yè)。“天下之事,不難于立法,而難于法之必行?！睔埣踩司蜆I(yè)政策在執(zhí)行中遇到一些困難和阻礙,在一定程度上影響殘疾人生活,因而本文就以殘疾人就業(yè)政策執(zhí)行問題作為切入點(diǎn)進(jìn)

2、行研究。
　　 此次研究選取了N市B區(qū)的R、H、Z三個(gè)街道的六個(gè)社區(qū),對(duì)殘疾人就業(yè)的狀況進(jìn)行調(diào)查,并采用問卷調(diào)查、個(gè)案訪談以及文獻(xiàn)研究法。一方面我們可以了解殘疾人就業(yè)的現(xiàn)狀,另一方面分析研究殘疾人集中就業(yè)政策、按比例就業(yè)政策、個(gè)體就業(yè)政策等殘疾人就業(yè)政策在執(zhí)行中取得的成效與存在的問題,并運(yùn)用史密斯政策執(zhí)行模型分別從理想化的政策、政策的執(zhí)行組織、政策目標(biāo)群體、政策環(huán)境等進(jìn)行分析殘疾人就業(yè)政策執(zhí)行受阻的原因。
　　 最后,本