人事工資管理信息系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf_第1頁
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文檔簡介

1、人事工資管理是企業(yè)管理中一個重要的組成部分，實現(xiàn)人事工資的有效管理直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展。進入計算機信息化時代以來，越來越多的企業(yè)開始實施工資管理的電子化，借助計算機管理平臺對人事工資進行管理，這種新的管理模式有效地提高了工資發(fā)放的效率。
　　論文設(shè)計實現(xiàn)了一個人事工資管理信息系統(tǒng)，主要完成了以下幾項工作：一是分析了人事工資管理信息系統(tǒng)開發(fā)的必要性，介紹了國內(nèi)外工資管理方面的研究現(xiàn)狀；二是介紹了開發(fā)系統(tǒng)需要使用的關(guān)鍵技術(shù)，包括管理信

2、息系統(tǒng)技術(shù)、ASP.NET技術(shù)、C＃開發(fā)語言和SQL Server2008數(shù)據(jù)庫開發(fā)技術(shù)等；三是進行系統(tǒng)需求分析與設(shè)計，采用 UML用例圖、活動圖和類圖描述了用戶需求和開發(fā)流程，設(shè)計了六個功能模塊—基本信息管理模塊、考勤信息管理模塊、獎懲記錄管理模塊、員工履歷管理模塊、工資信息管理模塊和公告管理模塊，詳細介紹了工資的銀行轉(zhuǎn)賬流程、修改流程、登錄流程、查詢流程，這也是本文的重點。設(shè)計了數(shù)據(jù)庫表，給出了數(shù)據(jù)存儲過程；四是系統(tǒng)實現(xiàn)，在前期系統(tǒng)

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