廣州金域醫(yī)學檢驗中心專業(yè)人才培訓體系研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、獨立醫(yī)學實驗室是近年來在國內(nèi)興起的一個新興的知識密集型行業(yè)，企業(yè)的核心競爭力主要來自于專業(yè)技術(shù)、管理人才產(chǎn)生的人力資本。由于行業(yè)新，技術(shù)要求高，市場上并沒有有行業(yè)經(jīng)驗且具備專業(yè)技術(shù)的現(xiàn)成人才可以利用。為實現(xiàn)發(fā)展需求，對專業(yè)人才進行自我培養(yǎng)和儲備是這一類企業(yè)必須應對的挑戰(zhàn)。本文以人力資本理論、人才培訓理論和知識員工理論為指導，以國內(nèi)最具規(guī)模的獨立醫(yī)學實驗室——廣州金域醫(yī)學檢驗中心為實例，對企業(yè)發(fā)展情況、人力狀況、企業(yè)專業(yè)人才培訓需求、專業(yè)

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