我國殘疾人就業(yè)保障問題研究——以邯鄲市為例.pdf

1、殘疾人勞動就業(yè)是我國殘疾人事業(yè)的最重要的組成部分，對于維護社會安定團結(jié)，保障殘疾平等參與社會生活，共享社會物質(zhì)文化成果等有重大意義。 本論文以殘疾人勞動力市場供求分析為主線，從供求兩方面對我國殘疾人就業(yè)保障問題進行分析。第一章簡要介紹國內(nèi)外殘疾人就業(yè)現(xiàn)狀，分析就業(yè)保障存在的問題。第二章對殘疾人就業(yè)的社會性進行分析，介紹了殘疾人就業(yè)的基本理論：功能缺陷的代償與補償理論、有平等勞動權(quán)利、社會公正理論、政府負有保護殘疾人就業(yè)的責(zé)任等。

2、概括影響殘疾人就業(yè)的因素：身體素質(zhì)、非健康心理素質(zhì)、文化與技術(shù)素質(zhì)、社會觀念落后、社會福利不健全、政策保障不完善、勞動力市場不完備等。分析我國殘疾人就業(yè)面臨的形勢，國家宏觀就業(yè)形勢間接影響殘疾人就業(yè)，殘疾人集中就業(yè)、按比例分散就業(yè)、個體自謀職業(yè)與社會保障存在諸多問題。第三章提出了構(gòu)建殘疾人就業(yè)保障體系的思路，加強康復(fù)與技能培訓(xùn)、加強就業(yè)崗位創(chuàng)新、建立就業(yè)保障基金、建立社會服務(wù)體系、完善政策保障等。第四章從以邯鄲市為實例提出殘疾人就業(yè)保障