我國公司法人格否認機制研究.pdf

1、我國現(xiàn)行的《公司法》雖然確立了公司法人格否認制度，但規(guī)定比較原則和抽象，對于公司法人格否認的構(gòu)成要件和訴訟程序等問題沒有作出任何規(guī)定，在司法實踐中，公司法人格否認之訴由誰提出，誰是適格的被告，案件管轄，原、被告的舉證責(zé)任，判決效力的擴張，民事責(zé)任的承擔(dān)，以及法律適用等存在著大量的特殊問題，迫切需要進一步研究解決。因此，加強對我國公司法人格否認制度的探討，對保障當(dāng)事人的合法權(quán)益，完善我國司法制度，具有十分重要的理論和現(xiàn)實意義。 本

2、文主要運用實證分析的方法，結(jié)合司法實踐，對我國公司法人格否認制度的構(gòu)成要件、訴訟機制、承擔(dān)民事責(zé)任的方式和相關(guān)法律適用問題進行了探討。 全文共分四個部分。第一部分主要闡述了我國公司法人格否認的構(gòu)成要件，主要包括“五個要件”，一是主體要件，既包括公司法人格的濫用者即義務(wù)主體，又包括因濫用公司法人格行為而受到損害的權(quán)利主體；二是主觀要件，必須有濫用股東權(quán)利的故意，過失不能構(gòu)成公司法人格否認的主觀要件；三是行為要件，是指以不合立法旨意

3、的目的過度利用有限責(zé)任，妨礙公平正義的行為；四是結(jié)果要件，指公司股東濫用公司人格的行為必須給他人或社會造成嚴重損害；五是因果關(guān)系要件，指濫用公司法人格的行為與造成損害之間有直接的因果關(guān)系。第二部分重點闡述了我國公司法人格否認制度的訴訟機制。主要從四個方面進行論述：一是當(dāng)事人。論述了公司和公司股東不能成為公司法人格否認之訴的原告，只有債權(quán)人具備提起訴訟的原告資格；不能單獨將公司或濫用公司人格行為的股東列為公司法人格否認之訴的被告，應(yīng)將公司

4、和濫用公司人格行為的股東列為共同的被告。二是案件管轄。為了確保辦案質(zhì)量，建議提起公司法人格否認之訴的案件，應(yīng)由公司所在地的中級法院管轄。三是舉證責(zé)任。分析了公司法人格否認訴訟的舉證方式既不能適用舉證責(zé)任分配的一般原則，即“誰主張，誰舉證”，也不能適用舉證責(zé)任分配的特殊原則，即舉證責(zé)任倒置，應(yīng)建立科學(xué)、合理的舉證責(zé)任分配制度。首先，由原告承擔(dān)初步舉證責(zé)任，至少證明被告存在濫用公司法人人格的某些客觀事實并能證明自己因此遭受損失。其次，由法院

5、根據(jù)原告初步證據(jù)推定被告存在過錯和濫用公司法人格行為。最后，舉證責(zé)任發(fā)生轉(zhuǎn)移，由被告就自己負責(zé)事由承擔(dān)全部舉證責(zé)任。四是對判決效力的擴張問題。重點闡述了判決執(zhí)行力的擴張，既不主張執(zhí)行力的擴張，也不贊成對否定執(zhí)行力的擴張，同意對積極擴張的作法進行限制，使用時要以明確的法律規(guī)定作依據(jù)，并限制在一定范圍之內(nèi)。第三部分闡述了民事責(zé)任承擔(dān)方式，要根據(jù)具體案件具體分析，判定濫用公司法人格行為的股東是承擔(dān)共同連帶責(zé)任、補充連帶責(zé)任、還是其它責(zé)任。若是

6、一人公司、母子公司等人格混同的情況，應(yīng)將公司的獨立人格排除，將公司的行為視為公司背后控制股東的行為，不論股東是個人還是公司，都要承擔(dān)共同的連帶責(zé)任。若股東濫用公司獨立人格和有限責(zé)任，利用公司形式規(guī)避法律義務(wù)、回避合同義務(wù)，不當(dāng)?shù)刈N公司，侵害了債權(quán)人的利益時，就應(yīng)該由股東承擔(dān)直接的、無限責(zé)任。若公司尚未注銷，只是因股東的濫用行為導(dǎo)致資不抵債，股東責(zé)任應(yīng)該是補充連帶責(zé)任，即股東責(zé)任是對公司責(zé)任的補充。第四部分闡述了我國公司法人格否認制度有