數(shù)據(jù)挖掘在大學(xué)生就業(yè)信息管理中的應(yīng)用研究.pdf

1、隨著高校畢業(yè)生人數(shù)的逐年遞增和就業(yè)形勢(shì)的日益嚴(yán)峻，建立一個(gè)高質(zhì)量的就業(yè)信息平臺(tái)已經(jīng)成為高校發(fā)展的迫切需要。然而，構(gòu)建就業(yè)信息管理平臺(tái)是一項(xiàng)非常復(fù)雜的系統(tǒng)工程，這是因?yàn)橛捎诟咝＞蜆I(yè)信息庫(kù)信息量大且逐年遞增，而且其中的信息結(jié)構(gòu)復(fù)雜、更新速度過(guò)快。另一方面，由于就業(yè)形勢(shì)不斷變化以及社會(huì)高速發(fā)展,如果依然沿用舊的高校學(xué)生就業(yè)信息管理模式顯然是不合時(shí)宜的。數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)的出現(xiàn)正符合了科學(xué)的管理手段與現(xiàn)代計(jì)算機(jī)技術(shù)相結(jié)合的需求。數(shù)據(jù)挖掘可以處理大規(guī)模

2、數(shù)據(jù)，能夠發(fā)現(xiàn)隱藏在數(shù)據(jù)背后的有用的知識(shí)，以輔助管理者的決策。因此利用數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)進(jìn)行信息管理也越來(lái)越多地應(yīng)用到就業(yè)信息資源系統(tǒng)的建設(shè)中。
　　本論文所做的主要工作是：
　　⑴為了解決山東科技大學(xué)信息學(xué)院畢業(yè)生信息的管理問(wèn)題，設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)了畢業(yè)生信息數(shù)據(jù)挖掘系統(tǒng)，使大量重復(fù)繁瑣的分析工作進(jìn)行計(jì)算機(jī)自動(dòng)處理和有序管理；能夠較好地保證數(shù)據(jù)一致性、準(zhǔn)確性和及時(shí)性，實(shí)時(shí)地、準(zhǔn)確完整地提供就業(yè)信息，保證高校在就業(yè)方面管理的質(zhì)量，為高校提

3、高數(shù)字化、規(guī)范化、科學(xué)化的就業(yè)管理信息能力。
　?、颇壳半S著畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫(kù)的規(guī)模劇增長(zhǎng)，傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)管理系統(tǒng)的查詢(xún)檢索機(jī)制和統(tǒng)計(jì)分析方法就遠(yuǎn)不能滿(mǎn)足現(xiàn)實(shí)的需要，迫切要求能夠自動(dòng)地、智能地和快速地從數(shù)據(jù)庫(kù)中挖掘出有用的信息和知識(shí)，因此，本論文引入數(shù)據(jù)挖掘理論中的關(guān)聯(lián)規(guī)則及決策樹(shù)分類(lèi)方法，利用各種算法發(fā)現(xiàn)相關(guān)知識(shí)，對(duì)高校就業(yè)管理系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)屬性對(duì)就業(yè)類(lèi)別的影響，從而在如何提高就業(yè)率、提高就業(yè)層次、改進(jìn)現(xiàn)行培養(yǎng)機(jī)制等方面