高職院校女生就業(yè)問題研究——以福建部分高職院校為例.pdf

1、福建師范大學碩士學位論文高職院校女生就業(yè)問題研究——以福建部分高職院校為例姓名：陳玉琛申請學位級別：碩士專業(yè)：馬克思主義理論與思想政治教育指導教師：陳桂蓉20080801福建師范大學高等學校教師在職攻讀碩士學位論文中文文摘近年來我國高職教育取得了長足的發(fā)展，高職教育在規(guī)模上已經(jīng)成為高等教育的“半壁江山”。然而，隨著我國高等教育大眾化的逐步推進，高校大規(guī)模擴招，高校畢業(yè)生人數(shù)劇增，就業(yè)壓力不斷加大，就業(yè)形勢日益嚴峻，高職畢業(yè)生面臨著激烈的

2、就業(yè)競爭，在用人單位注重學歷的今天高職畢業(yè)生在就業(yè)過程中成為相對的“弱勢群體”。2008年全國普通高校畢業(yè)生將達到559萬人，比2007年增加64萬，全社會總體就業(yè)形勢依然嚴峻。由于歷史和現(xiàn)實、主觀和客觀的原因，女生的就業(yè)境遇一直差于男生。高職院校的女生更是成為“弱勢中的弱勢“，她們要面對的，除了就業(yè)市場的競爭，還有社會的觀念等諸多因素，如果她們的就業(yè)問題沒有很好地解決，將很大程度地影響高職教育的發(fā)展，甚至也影響我國高等教育大眾化的健康

3、發(fā)展。為了更好的幫助高職院校女生順利實現(xiàn)就業(yè)，筆者以福建湄洲灣職業(yè)技術(shù)學院、漳州職業(yè)技術(shù)學院和福建信息職業(yè)技術(shù)學院2008屆高職畢業(yè)生為例，采取了問卷調(diào)查法、文獻法、比較分析法和訪談法的研究方法，著手調(diào)查高職院校女生的就業(yè)問題。首先，文章對高職院校女生就業(yè)狀況及其特點進行闡述。從高職院校已畢業(yè)女生的就業(yè)狀況看：她們就業(yè)的主渠道是中小型企業(yè)，尤其是民營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。與男生相比職業(yè)尋覓時間相對較長，就業(yè)成功率和就業(yè)的質(zhì)量相對較低，薪資待遇

4、總體上低于男生，在單位中的發(fā)展前景也略差于男生。但是就業(yè)后高職女生的穩(wěn)定性好于男生，多數(shù)可以享受到養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和醫(yī)療等社會保險。通過對2008屆高職女畢業(yè)生所做的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，她們在就業(yè)問題上呈現(xiàn)出以下特點：l、由于對家庭和婚姻的預期考慮，她們的就業(yè)心態(tài)呈現(xiàn)競爭意識與成就動機偏弱的矛盾；就業(yè)動機趨向經(jīng)濟利益和個人自我價值、自我發(fā)展等務實功利化的因素，存在務實理性和功利化并存的特點。2、就業(yè)價值取向上重視自我價值的實現(xiàn)和追求經(jīng)濟利益，表現(xiàn)

5、為就業(yè)主體意識增強和就業(yè)意愿多元化。就業(yè)意愿多元化突出體現(xiàn)在其就業(yè)行為具有城市指向性、地區(qū)指向性和理想工作目標的多元化上選擇上。3、家庭對就業(yè)決策的影響不容忽視。其次，文章對高職院校女生就業(yè)問題的成因進行了剖析。從社會方面看：l、全社會的勞動力總量供大于求和就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾并存，整體就業(yè)形勢嚴峻。2008年我省高校和中職畢業(yè)生總量達到34萬多人，今年就業(yè)任務依然艱巨，且受國際經(jīng)濟放緩的影響，國家實施從緊的貨幣政策，控制投資，影響出口，也

6、影響了我省企業(yè)的投資需求及用工需求。2、法律法規(guī)不完善，社會保障機制不健全。《勞動法》和《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定婦女與享有男子平等的就業(yè)權(quán)利，但是對違法行為沒有明確規(guī)定法律責任，且侵犯婦女勞動權(quán)益的處分多為行政處分，適用范圍和法律效力有限；相關(guān)法規(guī)的具體可操作性不夠強等，這些都極大影響了高職院校女生的就業(yè)選擇。3、高職院校財政投入不足影響人才培養(yǎng)質(zhì)量。高職教育是高成本教育，其教育成本是普通高等教育的264倍，由于許多高職院校財政投入總量不