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1、近年來,我國高等職業(yè)教育規(guī)模快速擴(kuò)大,其教育質(zhì)量不斷提升,培養(yǎng)出批量的合格人才為我國社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。但是,由于我國社會經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)型和招生分配制度的改革,高職學(xué)生的就業(yè)率明顯偏低,面臨的就業(yè)壓力越來越大,其就業(yè)形勢日趨嚴(yán)峻。這一問題己引起社會的普遍關(guān)注。高職學(xué)生就業(yè)問題形成的原因諸多,高職院校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)制度不完善、機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理、工作缺乏針對性等客觀問題的存在,是其中的重要原因。 為了更深入了解高職學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)
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