河南省乒乓球競(jìng)技后備人才培養(yǎng)現(xiàn)狀及對(duì)策研究.pdf

1、后備人才的培養(yǎng)是競(jìng)技體育可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略問(wèn)題，只有注重競(jìng)技體育后備人才的梯隊(duì)建設(shè)，競(jìng)技體育的發(fā)展才有足夠的后勁。乒乓球作為我國(guó)的國(guó)球，曾經(jīng)給世界創(chuàng)造了許多驚人的成績(jī)，它是我國(guó)典型的優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目之一。河南作為我國(guó)乒乓球傳統(tǒng)強(qiáng)省，多年來(lái)向國(guó)家隊(duì)輸送了一大批運(yùn)動(dòng)員，培養(yǎng)出張立、葛新愛(ài)、黃亮、鄧亞萍、以及少年時(shí)代在河南訓(xùn)練的劉國(guó)梁、劉偉等數(shù)位世界冠軍和幾十位國(guó)內(nèi)知名運(yùn)動(dòng)員。它為我國(guó)乒乓球事業(yè)的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。
　　 本文以河南省乒乓球

2、隊(duì)、河南省乒羽中心乒乓球培訓(xùn)基地、鄭州市乒乓球隊(duì)、濮陽(yáng)乒乓球?qū)嶒?yàn)學(xué)校的運(yùn)動(dòng)員、教練員、管理者為研究對(duì)象。采用文獻(xiàn)法、訪談法、問(wèn)卷調(diào)查法、數(shù)理統(tǒng)計(jì)法、邏輯法五種方法，對(duì)河南省乒乓球運(yùn)動(dòng)員、教練員、管理者進(jìn)行了較全面、系統(tǒng)的調(diào)查研究與分析。了解我省目前的培養(yǎng)現(xiàn)狀，找出了我省乒乓球競(jìng)技后備人才培養(yǎng)中存在的問(wèn)題，提出相應(yīng)的對(duì)策。結(jié)果如下：
　　 結(jié)論1：(1)河南省乒乓球競(jìng)技后備人才的培養(yǎng)主要有體育系統(tǒng)和俱樂(lè)部形式兩種。(2)河南省建立

3、起4個(gè)省級(jí)乒乓球訓(xùn)練基地，擁有一定數(shù)量的在訓(xùn)人員，為河南省乒乓球后備人才打下基礎(chǔ)。(3)河南省青年乒乓球后備人才水平在全國(guó)處于中等，后備人才水平在全國(guó)排名上升趨勢(shì)不明顯。(4)河南省乒乓球后備人才對(duì)乒乓球項(xiàng)目抱有很大信心，只是現(xiàn)在缺乏優(yōu)秀的教練員和運(yùn)動(dòng)員，后備人才隊(duì)伍建設(shè)令人擔(dān)憂。
　　 結(jié)論2：調(diào)查結(jié)果顯示，河南省乒乓球競(jìng)技后備人才的培養(yǎng)現(xiàn)狀：(1)運(yùn)動(dòng)員生源質(zhì)量不高，男女運(yùn)動(dòng)員比例嚴(yán)重失調(diào)；(2)運(yùn)動(dòng)員出路過(guò)于狹窄；(3)運(yùn)

4、動(dòng)員文化學(xué)習(xí)時(shí)間不夠，文化水平有待提高；(4)教練員綜合素質(zhì)需要提高；(5)訓(xùn)練資金不足；(6)管理體制與獎(jiǎng)勵(lì)制度需要進(jìn)一步完善；(7)運(yùn)動(dòng)員選拔系統(tǒng)需要公平、合理。
　　 結(jié)論3：針對(duì)河南省乒乓球競(jìng)技后備人才存在的問(wèn)題，提出了基本對(duì)策：(1)引進(jìn)人才，必須把眼光放在引進(jìn)高水平教練員與運(yùn)動(dòng)員身上，通過(guò)引進(jìn)人才加快河南乒乓球的崛起。(2)正確對(duì)待學(xué)習(xí)與訓(xùn)練的矛盾，緊緊圍繞提高運(yùn)動(dòng)員的綜合能力為出發(fā)點(diǎn)，以提高訓(xùn)練質(zhì)量和訓(xùn)練效益為重點(diǎn)

5、，做到文化學(xué)習(xí)與訓(xùn)練質(zhì)量協(xié)調(diào)發(fā)展。(3)優(yōu)化教練員、運(yùn)動(dòng)員的管理，加大資金的投入與使用。(4)加強(qiáng)教練員隊(duì)伍建設(shè)，注重學(xué)歷與能力的培養(yǎng)，制定長(zhǎng)期和短期的教練員崗位培訓(xùn)制度。(5)建立健全現(xiàn)役運(yùn)動(dòng)員的社會(huì)保障制度，處理好運(yùn)動(dòng)員的進(jìn)口關(guān)，安排處理好運(yùn)動(dòng)員退役安置問(wèn)題，拓寬運(yùn)動(dòng)員出路。(6)建立合理的互信機(jī)制，以制度約束人，在重大問(wèn)題上體現(xiàn)集體決策和意見(jiàn)。在運(yùn)動(dòng)員選拔上減少和避免領(lǐng)導(dǎo)的人為干預(yù)。(7)建立法制化后備人才流動(dòng)管理軌道，保證河南省