多中心治理視角下高職生就業(yè)問題研究——以寧波城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院為例.pdf

1、就業(yè)是民生之本。當(dāng)前，中央已明確提出要堅持把就業(yè)作為經(jīng)濟社會發(fā)展的優(yōu)先目標(biāo)。高校畢業(yè)生為主體的青年就業(yè)問題成重中之重。2011年5月，國務(wù)院出臺了《關(guān)于進一步做好普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(國發(fā)(2011)16號)，要求“繼續(xù)把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位，進一步加大工作力度，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，完善相關(guān)政策措施，切實加強就業(yè)服務(wù)，千方百計促進高校畢業(yè)生就業(yè)?！备鱾€高校也積極行動，運用多種形式指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)，并取得了一定的成效

2、，但調(diào)研發(fā)現(xiàn)高職畢業(yè)生這類群體在就業(yè)過程中，仍然存在很多問題與不足，比如就業(yè)服務(wù)多以高校為主體，社會參與少，高職畢業(yè)生個體就業(yè)熱情不高，涉及高職畢業(yè)生就業(yè)的部門或組織處于一種分散的狀態(tài)，配合協(xié)作差等等。
　　針對這些問題，本文以多中心治理為理論視角，根據(jù)當(dāng)前嚴峻的就業(yè)形勢提出一種新的思路以促進高職畢業(yè)生順利就業(yè)。作者選取寧波城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院2012屆高職畢業(yè)生作為研究對象進行問卷調(diào)查，了解該群體在當(dāng)前就業(yè)環(huán)境中的優(yōu)劣勢，以多中心治

3、理理論為視角進行深入分析并試著創(chuàng)建一種多主體共同合作的就業(yè)平臺。本文分為四個部分：第一部分前言，包括選題背景、選題意義、研究的基本理論、研究思路及研究方法等。第二部分闡述當(dāng)前國內(nèi)高職生的就業(yè)現(xiàn)狀和政府對高校畢業(yè)生采取的相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。第三部分是以寧波城市職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職畢業(yè)生作為對象進行案例研究，進行現(xiàn)狀調(diào)查與問題分析。第四部分為多中心治理視角下高職畢業(yè)生促就業(yè)政策的路徑探索。
　　目前，國內(nèi)外對高職畢業(yè)生就業(yè)的研究也不乏少