廣西高校畢業(yè)生就業(yè)影響因素研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、隨著我國高等教育的飛速發(fā)展,我國西部地方高校畢業(yè)生也逐年增多,畢業(yè)生就業(yè)難問題日漸成為全社會關(guān)注的焦點,西部地方高校畢業(yè)生由于歷史和現(xiàn)實的原因,與處于東部沿海經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的畢業(yè)生相比,就業(yè)面臨一些更為嚴峻的問題。高校畢業(yè)生就業(yè)問題本質(zhì)上是經(jīng)濟發(fā)展和人才資源之間的配置問題,它事關(guān)國家“人才強國”戰(zhàn)略的實施以及高等教育的長遠發(fā)展,也直接關(guān)系到每一個畢業(yè)生的家庭及其前途。
   本文以廣西地方高校畢業(yè)生為研究對象,運用問卷調(diào)查法、文獻

2、分析法以及實證分析法對廣西地方高校畢業(yè)生就業(yè)問題進行研究。首先回顧國內(nèi)外相關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)問題的研究和經(jīng)典的就業(yè)理論,然后在分析畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀的基礎上,總結(jié)影響廣西地方高校畢業(yè)生就業(yè)的影響因素,包括宏觀環(huán)境因素,城鄉(xiāng)二元勞動力市場結(jié)構(gòu),專用性人力資本,人力資本投資回收以及社會資本這五大因素。然后以廣西地方高校--廣西大學2012屆本科畢業(yè)生為例,選取人力資本因素和社會資本因素進行實證分析,借助邏輯斯蒂回歸模型著重就社會資本對畢業(yè)生的就業(yè)

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